這是一場生死存亡的戰爭，曹書杰并不認為禾米爾達食品有限公司進入這個行業后，他們是這個行業里的鯰魚，正相反，曹書杰覺得這是成心進來搗亂的。
他們的目的大概率是先把水攪渾，再從中取利。
曹書杰吃過晚飯后，自己又牽著四條狗上了大壩。
此時已經是9月上旬，晚上還有些涼爽，曹書杰站在大壩上吹著風，讓自己冷靜下來，認真思考，一些事情。
雪萌食品廠內部確實有很多員工動了心思，尤其是那些基層的員工，每年的提拔名額都是有數的，有些自認為能力出眾的人一直得不到及時提拔，他們就想著換個地方另謀出路。
現在禾米爾達食品有限公司的出現，無疑是滿足了他們跳槽的愿望。
而且禾米爾達食品有限公司無論從員工收入待遇，還是相應的福利方面，都讓某一部分人覺得還不錯。
有些人經過再三思考，甚至和家里人商量過后，想著偷偷的先和禾米爾達食品有限公司接觸面試，如果面試成功后，他們再來公司辭職，去那邊上班。
而且懷著這種想法的人還不算少。
可大部分真正在雪萌食品廠努力并拿到高收入的人，他們對禾米爾達食品有限公司給出的待遇并不心動，還是一心一意的在雪萌食品廠上班。
別的不提，雪萌食品廠內部很多崗位工資已經超過7000，再加上每年都有不菲的年終獎，每年都有其他名堂附加的待遇，他們認為雪萌食品廠遠比禾米爾達食品有限公司給出的待遇要高很多。
至于公積金和商業補償險，真的有那么重要嗎？
只不過基層員工只看到眼前的利益，他們覺得至少6000塊錢的月收入，五險一金都買著，商業補償保險也給買著，聽上去讓人很心動。
曹書杰從大壩上下來時，已經是兩個小時后的事情，不過曹書杰這會心情顯得很放松，好像對這件事已經不放在心上。
連續幾天時間，陸陸續續有人從公司離職，去禾米爾達食品有限公司面試上班。
在這件事情上，曹書杰顯得很痛快，只要有離職的，他們都不勸。
甚至還對離職的員工送上祝福，希望他們在新的崗位上做得更好。
這個結果讓不少員工從心里感到慚愧，他們覺得自己有些對不起公司對他們的培養。
只是大家都是出來掙錢的，為了自己的前途著想，他們還是想出去拼一拼。
這段動蕩時期整整持續了兩周時間，兩周后公司內部再沒有人提出離職，此時王志峰把這段時間離職人員的信息形成一份報告，親自送到曹書杰的面前。
曹書杰看著報告上的人數，有74，其中有6名原本是公司擬定重點培養的儲備人才。
還有一名主管，和一名研制室的技術員。
副經理級以上的管理層一個沒有。
大家伙還是很清醒的，禾米爾達食品有限公司現在只是剛收購工廠，還沒開始生產，就開始搞各種名堂，說白了他們還處在招兵買馬的階段，未來到底能發展成什么樣，真的很難說。
而且雪萌食品廠在農副產品深加工這個領域，在全國來說都能排得上號，他們并不認為一家外來的公司在這方面真的能干過雪萌食品廠。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>