萌萌趁著爸爸走神兒，提著書包便從車上跳下來，接著把書包往后背一甩，雙手插進肩帶，背上書包看著路上沒有車，她就往對面跑，還挺靈活的。
曹書杰也懶得再多說，一直看著萌萌進入學校，這才轉身上車去了公司。
過來后，曹書杰看到王志峰和石景秀他們急匆匆的朝辦公樓走過去。
“石經理，王經理，早上好！曹書杰和他們打招呼。
二人剛才一直在討論事情，還真沒注意到老板過來。
此刻聽到老板喊他們，二人趕緊停下，在原地等著曹書杰。
“你們這是干什么去？”曹書杰問他們。
隨后便聽到二人講，公司找的第三方流程審核機構來了，他們正要過去和對方溝通一下，確定好這次審核的流程，審核的環節以及審核的范圍。
在這方面，石景秀和王志峰二人堅決按照曹書杰的指示，針對全公司所有生產環節進行深層次的生產流程審核，目的就是想找出還哪里存在不合理的地方，有問題就改，而不是有問題先藏起來。
王志峰接著給曹書杰說：“我和石經理還商量著本來還想等確定好行動計劃后再給你說一聲。”
曹書杰搖頭，他不在意這些細節，和石景秀、王志峰二人一塊朝辦公室走去，曹書杰給他們說：“走，我也參加一下今天的會議。”
前段時間是對公司所有一線管理人員和中層管理人員進行管理素養的培訓，那個本來也是針對生產部的管理人員，最后被曹書杰批準到針對全公司層面的管理人員。
從這方面來說，曹書杰還是很重視公司人才培養，并且在這方面曹書杰也不吝花錢。
他很明白一個道理，公司前期發展可以靠勇猛精進，不在乎必須是專業的人才，但是當公司發展到一定層次后再想著繼續提高，如果人員的能力跟不上，便會出現后繼乏力的情況。
人是企業發展之本，這一點曹書杰從來都不敢忘。
石景秀和王志峰二人也沒想到老板會參加這個初次會議，他們原本還覺得老板最近事情比較多，一直沒來公司，這種非正式的初次會議，也就沒通知曹書杰，可沒想到曹書杰今天過來了。
來到辦公樓，石景秀和王之峰二人先去準備了，曹書杰來到3樓自己的辦公室。
進來后看著辦公桌上還有一些未完成的工作，現在還沒開會，曹書杰利用這段時間先處理了一部分工作，等著助理何瑞佳過來通知他生產流程審核會議馬上要開始時，曹書杰這才帶上自己的筆記本和筆朝大會議室那邊走。
他過來時，王志峰正在門口站著，旁邊是人力資源部的專員王璐。
曹書杰環視了一圈會議室內，大部分都是各個部門主管、經理，同時還有6個陌生人，曹書杰猜想他們應該就是這次審核的老師。
王志峰給曹書杰說公司所有涉及到的生產部門經理主、管都已經到齊了，他同時給曹書杰說，6位審核老師也已經到了。
“咱們這次初次會議結束后便會開始正式審核。”
聽到王志峰說的話，曹書杰點點頭也沒多說。
二人一塊坐下后，曹書杰笑著朝六位審核老師點頭打招呼。
王志峰也給雙方介紹了一下。
這6個人看著都很穩重，這也是他們特意從幾家優秀的第三方審核機構中挑選出來的，收費要貴一點，但是業內的口碑一直很好，綜合評分也很高。
因為這次主要審核的是生產部各部門的生產工序以及相關標準，是以主持會議的人是石景秀。
看到老板曹書杰已經坐下后，石景秀站起來說道：“各位，咱們今天的會議正式開始。”
“接下來我詳細講一下咱們這次會議的目的，達到的要求，以及各部門在接下來這段時間需要做的配合。”
“老板一直說生產是公司兩大核心命脈之一，從一開始咱們就要求生產，各部門一定要嚴格按照標準做事，大家也都嚴格執行，在這方面我相信大家都做得很好。”
“但是咱們還是有一些細節不達標，具體哪些細節不合格，咱們平時可能常見，反而忽略了，所以今天公司特意邀請德南咨詢機構的審核老師幫咱們找一找問題所在。”
“在正式的審核開始之前，我先和大家說幾件事。”
說到這里，石景秀瞬間變得嚴肅起來，他先環視一圈，隨后才說道：“在開始審核之前，我和王經理單獨找老板溝通過這件事，當時我們便認為咱們既然審核找問題，在審核的過程中，所有被審核的部門都不得允許出現隱藏問題，不配合審核的現象。”
“生產辦和人力資源部會安排人全天跟蹤審核，我丑話先說在前頭，如果有哪個部門出現剛才我所說到的問題，那對不起，咱們公事公辦！”