不過和以往相比，這一次的新員工培訓臨時加了一項。
這一項是曹書杰和新員工面對面，他想給這些新入職的員工說一說雪萌食品廠的情況。
前幾個流程完事后，時間還很充裕，人力資源部專職負責新員工入職培訓的專員王璐給老板助理何瑞佳打通電話，告訴她接下來輪到老板和新員工的面對面溝通環節，王璐是讓何瑞佳幫忙給曹書杰轉達一聲。
何瑞佳也知道這個安排，她沒敢耽擱，趕緊給曹書杰說了一聲，曹書杰收到消息后也沒磨嘰，很快來到一樓的大培訓室，63個待入職的新員工都在這里等著。
推門而入，看到這63張新面孔，曹書杰臉上露出暖心的笑容。
短暫的自我介紹后，曹書杰并沒有說過多的廢話，而是直接進入主題。
“歡迎大家加入雪萌食品廠，我是雪萌食品廠的創始人曹書杰。”
“雪萌食品廠從創立到現在，已經4周歲了，它還很年輕，正是最有活力，最有激情的發展階段。”
“就像在坐的各位一樣，在接下來的時間里，我和大家將一起攜手、拼搏進取。”
說到這里，曹書杰停頓了片刻，她接過王璐遞給他的娃哈哈瓶裝礦泉水，喝了兩口后，繼續說道：“剛才進來的時候，我就感受到咱們63個新加入的兄弟姐妹身上那種朝氣蓬勃的激情，不管你們是二三十歲也好，或者四十歲也好，或者年齡更大，我想告訴大家，這只是你們的生理年齡，但并不代表你們的精神也和你們的生理年齡一樣。”
“今天我特意來到這里和大家見一面，我個人是希望大家在接下來的時間里能夠和雪萌食品廠一樣，永遠保持著年輕，朝氣，激情、活力。”
“這一次招聘，我聽人力資源部王志峰經理給我說到一個非常沉重的話題。”曹書杰臉上自然而然的浮現出一抹哀傷，他的目光在現場這63張新員工的面孔上一一掃過。
有很多人不敢喝曹書杰對視，都把頭低下去了。
但也有人一直抬頭看著曹書杰，好像心里還有一絲傲氣。
就在大家疑惑曹書杰要給他們說什么時，又聽曹書杰接著說道：“王經理告訴我，咱們這一批新入職的員工有很多人的年齡普遍超過35歲。”
“我心想這不是很正常的事情嗎，咱們國家規定，最早也得60歲才能退休，這不就說明咱們活到60歲，還能再干活。”
“可王經理給我說這個年齡段的兄弟姐妹在其他工廠都屬于不被接受的人群，是一道招聘人默許的門檻。”
說起這個，曹書杰突然就笑了。
他的笑聲很大，好像肆無忌憚的嘲諷一樣。
大培訓室內有很多年齡在35周歲以上的人聽到曹書杰說起這件事時，他們都下意識的低下頭。
他們以為老板曹書杰對他們這個年齡段的人有看法，以為曹書杰會認為他們都到這個年齡還沒有取得一定的成功，還在為了尋找一份戶口養家的工作而到處奔波，他們以為曹書杰會看不起他們。
可是他們認為的這些事情都沒有發生，曹書杰嘆了口氣：“各位，我很理解你們的心情，實不相瞞，我今年也已經34周歲了，如果不是7年前我從京城回來后，很幸運的通過我的努力擁有了現在的一切，或許我會和你們一樣，面臨職場因為年齡進入即將被淘汰的尷尬局面。”
那些在這個年齡段之上的人，又把頭往下低了低，其中也包括今天過來辦理入職手續的葉山亮。