他們覺得曹書杰說的這些話太刺耳，太難聽，也讓他們心里覺得很難受。
他們也想像那些肆無忌憚的年輕人一樣站起來反駁曹書杰，可是他們又沒有那個勇氣。
可曹書杰接下來所說的一番話，又讓他們切身感受到久違的感動。
“但是我想告訴你們，如果外邊那些工廠、那些所謂的公司覺得你們年滿35周歲了，因為這個所謂的默許的年齡門檻不要你們，那么我想告訴你們，這是那些公司的愚蠢，是那些公司老板的悲哀和不成熟，和他們所謂的狗屁設置的年齡門檻相比，我認為你們的經驗和技術是遠遠超越你們生理年齡的無價之寶。”
“雪萌食品廠從來不會去卡員工的年齡段，只要你個人的能力和工廠的發展匹配，我們就會留下你。”
“就像這一次辦理入職的兄弟姐妹中就有26個年滿35周歲以上的人，占咱們這一批所有入職人員的41%，公司的政策放在這里，你們有什么好擔心的？”
“還有一點，我也敢向你們保證，公司給你們的薪水絕對是其他公司給不到的，我們為什么給你這么高的工資？這就是因為公司對你的個人能力的認可，公司認為你們可以，兄弟們，在接下來的時間里，當你正式進入雪萌食品廠后，我希望你們所有人都能夠屏蔽掉以前的不開心，能夠以全新的精神面貌來迎接你接下來的挑戰，我希望你們在這里好好工作，努力實現自己的價值。”
“我希望你們如果在雪萌食品廠受了委屈，千萬不要藏在心里，覺得公司對你會不會有意見？千萬不要去胡亂猜測，有什么問題都可以找你的上級領導，找人力資源部高級經理王志峰，或者直接來找我聊一聊，但是一定不要做出讓自己的親人后悔的事情。”
在曹書杰說完后，臺下26個年齡在35周歲以上的中年人都抬起頭來看著前邊那個和他們差不多年齡的人，也是公司的老板，他們心里情緒翻涌，說不清楚是一種什么樣的感受，但是曹書杰這番話讓他們重新認識了自己。
他們之中很多人都懊惱自己的年齡到了這個門檻，卻沒想到曹書杰對他們寄予厚望。
哪怕現場有人覺得這是曹書杰的話術，是他給他們洗腦，但是很多人心里在想我寧愿被洗腦。
“在我走投無路的情況下，有這么一家公司沒有嫌棄我的年齡，反而以高薪認可我的能力和經驗，且義無反顧地留下并中用我。”
坐在底下人群中的葉山亮看著講完話后還叮囑他們中午一定要好好品嘗一下雪萌食品廠午餐的曹書杰，看著他那張年輕的有些過分的面孔，心里想著原來他只比我小三歲額容易，可他的成功卻是我這一輩子都追不上的啊。
曹書杰講完話后，便離開了大培訓室。
王璐繼續站在講臺上順著曹書杰剛才所說的話，給現場的這些人做培訓，告訴他們接下來應該怎么做。
……
曹書杰離開大培訓室，回到三樓自己的辦公室里，想到剛才給那些新員工講的話題，其實他想說因為年齡而拒絕一個人入職，這是這個社會的悲哀。
是一種倒退。
但是曹書杰管不過來，他只能在這方面做一些自己力所能及的事情。
比如雪萌食品廠，像這次一樣專門招聘一些大齡青年。
在曹書杰看來，這些人因為有家要養，他們身上背負著很重的責任，他們同樣也有更強的責任心，相比較那些任性到說走就走的年輕人，這些人反而更能夠沉下心來，踏踏實實的工作。
或許從某個方面講，他們也比那些年輕人更需要這樣的一份工作。
為何不給他們一個機會？