現在四葉草集團的主要業務都已經從校園搬出去了，但是集團和學校計算機信息學院的關系依然非常緊密，不少項目，如果沒有學院的背景，集團也不可能拿得到。
又如船舶動力研究所的項目和星擎項目，要是沒有學校的背景，大家也不可能對四葉草這個科技民企如此信任。
因此雖然集團宿舍空了不少，不再如往日那般熱鬧，但是還是有用的，集團也一直保留著。
“聽說你和小苗是很忙的。”馮媽覺得不好意思，對周至說道：“明天你們就忙你們的，現在我們也過來了，雪珊那里怎么都支應得過來了。”
“其實我們這兩天也沒啥事兒。”周至說道：“不過明天還真得去一趟機場，先把李三哥接到。他有個運算模型要送過來。”
“李三哥是誰？”
“就是安盛基金的ceo，李樂水，肘子的表姐夫。”楊和解釋道。
“那你還說沒有大事兒？！”馮爸馮媽聞言嚇了一大跳，安盛基金這些年在國內加大了投資力度，周至對國內未來互聯網的那幾位大佬的投資，都是通過安盛進行的，不過在國內更大的名聲，還是來自文保基金那方面的作為。
這其實也是周至的目的之一，通過籌建文保基金搞文保項目，干出不少成績，保護和搶救國內諸多古跡文物不說，其宣傳效應還遠遠超過了廣告投放，至少現在馮爸馮媽都知曉。
次日一早，周至和麥小苗趕往機場，發現下飛機的還不是只有李老三，同樣還有安心表姐。
“你怎么又來了？”這卻是周至沒有想到的。
“嘿怎么跟姐說話呢？”許安心伸手就要揪周至耳朵：“我還回來不得了？兩個消息，一個好一個壞，你要先聽哪個？”
“先聽壞的。我喜歡倒吃甘蔗，先苦后甜。”
“壞的消息在他那里，你還是先聽好的吧。”許安心不以為意，拉著周至和麥小苗先上了后座，把車讓給李老三開。
好消息自然就是指紋門禁系統的成功研發，配套金安集團的自身優勢，現在又搶先一步開拓了國際市場，發展勢頭良好。
安心表姐歹毒地發現了生物識別技術對企業考勤的重要性。
考勤是現代企業管理的基礎，也是衡量企業管理水平的重要標識。基于指紋識別的企業員工考勤系統能夠徹底解決傳統打卡鐘、ic卡考勤方式所出現的代打卡問題，能夠保證考勤數據的真實性，真正體現公開、公平和公正，因此能進一步提高企業管理的效率和水平。
所以指紋考勤系統的誕生，并不是用來防止外人進出單位用的，而是防止自己人偷懶，逃脫考勤管理用的。
許安心的這個說法讓周至毛骨悚然，但是也不得不承認，資本家們都會為了這個系統大力叫好。