其中最重要的一點，就是論壇對一些小型的唱片公司，或者自由創作者，是否算是存在雇傭關系。
這一點非常的重要。
如果屬于雇傭關系的話，那論壇對創作者們就存在逃避責任的嫌疑，比如米國著名的養老保險三腳凳——聯邦退休金制度，企業年金計劃，個人退休金計劃，論壇是一點作用都沒起到。
如果論壇和創作者之間不屬于雇傭關系，那么論壇本身就很難作為管理創作者的法人組織，論壇的這部分功能就應該有監督機構來管理和督促，瑪爾穆特的言下之意很簡單，這個監督機構當然就應該是從業者協會，由此從業者協會對論壇的干預，就有了充分的合法理由。
湯尼黃當然不可能任由瑪爾穆特這樣帶節奏，直接甩出來一份論壇人士管理的方案，其中列明了論壇作為法人機構，的確需要向一部分員工支付薪水，以及組織企業年金計劃，代繳聯邦退休金和個人養老退休金。
但是這部分員工，只是負責論壇有效運行的組織成員，包括了人力資源部，財務部，技術部，廣告部等關鍵性的部門。
對于這一部分人來說，他們與論壇的關系當然屬于受雇傭的關系，聯盟當然會按照米國相關法令法規的要求，做好對這些人員應負的相應社會與經濟責任。
而對于將自己的作品掛在論壇上供樂迷用戶們自由下載的創作者和唱片公司來說，他們與論壇之間的關系，屬于另一種關系——合作分成。
這樣的網絡合作分成方式看似挺新穎的，然而并非沒有先例，恰恰相反，這是知識產權領域利潤分配的核心模式。
就傳統行業來說，最傳統的出版行業，出版商和書籍作者的分成模式，就是典型代表。
現在這類模式已經擴展到唱片公司和旗下藝人，電影制片方和導演，主演。
經典的案例就是一九九四年的《阿甘正傳》，湯姆漢克斯在片酬上做出妥協，選擇了票房分成的方式，這個決定不僅改變了他的職業生涯，也使得《阿甘正傳》成為了勵志電影的代表。
結果大家都已經知道了，影片最終大獲成功，湯姆漢克斯因為該片個人獲利超過五千萬美元。
也因為這次成功，如今好萊塢許多大片，都采用了票房分成模式來進行，大家共擔風險，共同參與票房收益分配。
可也沒有聽說派拉蒙影業需要為此為湯姆漢克斯買好“三大支柱”。
聯盟論壇也是采取的這種辦法，與創作者間的協議，同樣是與票房類似的下載分成模式，將論壇上的每一首歌理解成一部部小電影，將樂迷們每次下載的費用，理解成購買了一張電影票，就很好理解了。
這樣的方式無疑是更加符合實際應用場景的，這與唱片公司和旗下藝人的約束關系是完全不同的，因此不能按照協會所理解的那種關系來進行法律援引，更不能企圖通過這個角度來聲稱對聯盟論壇的干涉權。</p>