茶多酚的方法很好，但是驗鈔機一覺醒來，智商連漲兩個點兒，決定用新法子于是她上班見到老板，第一件事就是
「老板，我都在酒店干兩年了，之前入職的時候承諾漲工資的」確實承諾了，但那不過是hr的一句空話，甚至沒說漲多少。
但是，兩年了啊
兩年時間，副總都從老板的大哥變成了二婚太太帶來的嶄新小舅子，如今驗鈔機提這個事兒，那真是一點都不突兀。
旁邊幾個「經過」的服務員也嘰嘰喳喳「是啊是啊，當初說好了老員工給一個月漲300呢」
摳門老板眉心一跳，又回去翻了翻報表，決定今天就裁一些人。
大堂里來的都是團購或者特價吸引來的客人，幾乎可以說是不盈利，服務員要那么多干嘛
總之，既然都花錢控評了，服務員忙碌一點也不影響的。
他這酒店又不是對面長樂居，自己的地無所畏懼放肆揮霍，又布置花園又搞造景還有私人景觀包廂
總之，錢是要花在刀刃上的
服務員嘛，工作又不簽合同，更沒有什么辭退補償之類的。現在沒工作的人那么多，同樣的工資，他可以源源不斷的請人
他沒說辭退，只是各部門經理在群里直接艾特全體成員，中心思想大概就是現在大環境不好，酒店也難。但是請大家放心，未來三年他們的工資都是穩定的
好一個穩定
饒是驗鈔機早有準備，這會兒也差點氣笑了，當時就支支吾吾提了辭職，末了還滿懷期待的問
「我要是堅持到月底，就兩年半了，這個月要能給我按漲薪后的工資發，我就還接著干我對咱們酒店有感情了。」
這感情老板是萬萬要不得的
于是一個中午的時間，酒店陸陸續續離職十一位員工其中三個傳菜七個服務員，恰恰解了常老板燃眉之急
忙啊酒店上上下下忙到恨不得飛起對面培訓好的員工一過來，根本沒有緩沖期，工裝一換，口罩一戴，學著老員工的模樣就上崗了
常老板在辦公室謝天謝地謝對面。
真的，他這好生意前頭幾天還不是重頭戲呢，后面只會越來越忙，多這么十一個人真不算什么
殊不知第一天在新單位上崗，驗鈔機蹲守服務臺點單，那也是忙得一頭熱汗她剛來，系統還不熟練，但是、但是怎么點菜的人那么多啊啊啊
厚厚的n95口罩捂得臉熱乎乎的，點餐系統和后廚系統交錯，不停的更新。前面這桌臨時要加一份銀耳湯，這邊還沒下單呢，眼看著庫存就空了。
368一份的虎皮青椒好像是塞了雪蓮蟲草，所有包廂都在點，吃起來就跟白送似的。
耳機里后廚罵罵咧咧讓他們別催了的聲音此起彼伏，偏偏用的就是他們的頻道，還關不了
包廂走廊上，四五歲的小娃娃滿地打滾，非要再吃一盤小蔥拌豆腐，嘰嘰哇哇
老天爺