“調整心態，鍛煉心臟，不把別人的嘲諷當回事。”
程亮“行吧，你覺得我進機械廠的話，工作有上升空間嗎”
“應該有，你看謝瀾這么年輕就當上了主任，說明廠長選人看重的是能力，而不是資歷。”
程蔓說著想起鄭廠長年紀已經不小，原著中他似乎就是這兩年退下來的，之后副廠長就上位了。
但副廠長能力不太行，有鄭廠長把握全局的時候不明顯，等他上面沒了人開始能做決策，這些缺點就藏不住了。而且他有點任人唯親，提拔不看能力看資歷和關系。
最終，機械廠這個在工業區排名前幾的國營大廠，在副廠長的帶領下，迅速從輝煌走向了衰敗。
直到八十年代末國營廠改制，謝瀾上位帶著國營廠轉型，才漸漸扭轉頹勢。
不過整體來說，問題不算大，反正副廠長折騰不了幾年。
而且經濟形勢肯定是會越變越好的，萬一副廠長上位后壓著程亮出不了頭，他正好能辦理停薪留職出來跟她一起創業。
要是創業成功，他以后也不用再回國營廠，反之如果失敗，他也能回機械廠繼續茍著，等謝瀾上位后總有機會翻身。
想到這，程蔓就沒提鄭廠長年紀大了可能要退下來的事，直接總結道“我覺得選工作，最好還是選自己喜歡的，否則只會上班如上墳。反正以后實在干不下去，你就出來唄，咱們繼續做生意，未來兩年可能有點難，但我相信總體趨勢會是好的，你把這當成后路也行。”
程亮先是被程蔓那句“上班如上墳”逗笑，接著又被程蔓后一句話感動得不行，忍不住喊道“蔓蔓”
一看他那表情，程蔓就知道他說出來的話會很肉麻，趕忙打斷道“不管你決定去哪上班，這學期必須給我好好掙錢，兩個人，一個星期，才修三十塊手表，好意思嗎”
程亮“”感動的淚花瞬間被憋了回去。
跟程蔓聊過后，程亮很快做出了選擇。
他婉轉拒絕了留校當輔導員的機會，這過程很順利，畢竟他不愿意，多的是人想留校，名額很快順延給了第二個人。
然后在錢主任再次找上門時，他直接答應了下來，但把上班時間定到了畢業后。
他愿意回機械廠，錢主任自然喜出望外，但聽說他想在學校過完最后一學期，理解的同時又有些為難。
作為用人方，他當然希望程亮能早點上班，事情拖得越長，越容易發生變故嘛。
但程亮很堅持，他想好了，這學期課程少，他呢就爭取多修點手表，倒騰多掙點錢。等正式上班后，就沒那么多掙錢的機會了。
當然在錢主任面前，程亮不是這么說的，他給出的理由是要上課，還要準備畢業論文，沒辦法兩頭兼顧。
與其分心兩件事，導致兩件事都做不好，不如專心做完一件事，再去做第二件事。
錢主任雖然希望程亮能盡早入職，但也只能尊重他的意見，不過提出會聯系他學校，爭取早點把流程走完，把他的畢業去向定下來。
達成一致意見后，錢主任就回去了，隔天上班直接跟鄭廠長說了這件事，然后聯系程亮學校開始走流程。
對于程亮回機械廠當技術員這件事，王秋梅夫妻都非常支持。