“如果有人更熱愛行動組的工作，到了年齡也不愿退出的，只要能通過考核那也沒必要讓人退嘛。記得把異能力者和非異能力者分成兩套方案，異能力者享受了更高的待遇所以也有更高的要求，我想沒有人會因此不服的。”
“沒有問題，包在我身上，如果哪個不長眼的小子到時候還想得寸進尺，我會讓他們知道什么是規矩的。”西蒙拍了拍胸脯，性子很急地當場就想告退回去研究了，被幸久攔了下來。
三個人一起來，卻不是三個人一起走，無論如何都沒有這樣的道理。
中也現在的上司可真有趣，這是在告訴他他們之間門是同盟，但是同盟關系不怎么牢靠嗎
幸久的目光掃過另外兩個人一眼，對他們為什么一起出現有了一個大致的猜測。
他對財政部部長松本昌浩說“你剛剛提的計劃挺好的，再按你的想法和我說的內容深入優化一下，盡快把具體的方案給我，精確到哪件事需要由誰去做的那種。”
松本昌浩笑著應了下來。
幸久又對后勤部部長不室說“福利保障制度的缺失確實是一個問題，港口黑手黨不像普通的企業，有專門負責員工福利的人事部或者行政部，所以這方面還得由你們后勤部多擔待一些。除了行動組成員退出一線的事情，還有一些其他方面的東西，比如政府現在的養老保險，還有軍部退役士兵的安置方案，你可以先去了解起來，之后我們慢慢研究。”
“我明白了。”不室沒有任何的意外，也沒有被幸久隨手畫的餅撐到，很沉穩地說，“初期的話，有松本先生的計劃其實能解決掉很多問題。一些不成器的黑二代，行動組太危險家里不舍得讓他們去，其他崗位又沒那個本事，打發到這些地方當個小主管也不錯。”
“還有那些我們陸續吞并掉的各種組織的成員。主動投降的人還殺肯定不行，不利于我們后續的吞并行動，但接納起來不是那么好接納的，那些組織的成員素質真的良莠不齊”
西蒙的行動部看起來就深受其害，他怨念很深地說道“某些人就該打發去養豬”
不室聳了聳肩“就是這樣。”
“這些你們看著辦，港口黑手黨只要最優秀的人才，剩下的能廢物利用也好。”幸久無所謂地說道，接下來的話才是重點，“等中也晉升干部之后，這種跟福利相關的事務我打算交給他處理，他以前管理過基金會有這方面的經驗，到時候還要你們幾個從旁協助了。”，，