見他來，所有人腦子里都第一個念頭不是抱怨，而是
“白總監，這是哪家店的啊”
“對啊對啊，白總監，這家有外賣么我今天，不，這個禮拜就點這家了”
本該僵硬的上司和下屬關系，竟然因為這頓飯緩和。
白宜年想起剛才自己提出要小面和荷葉夾肉各130份時，漂亮攤主那不算明顯，要仔細看才能發現的驚訝又高興的神情。
真神奇，不僅廚藝能讓人心情變得很好，她本人也讓他感覺無比舒服。
白宜年微笑道“這是我從熙來街一個小吃攤上買的，熙來街統一規定，很衛生。因為是小吃攤，沒有外賣，一般也不接企業訂餐，好在我跟那位攤主比較熟，若是我們這個項目順利，每周至少兩次，會給我們項目組加餐。”
“那別的部門呢”
“他們僅今天一回，以后自然是沒有的。”
員工們
不說別的，光是這每周兩頓加餐，就好有誘惑力啊
他們都覺得這次調崗沒那么痛苦了呢。
會議室收拾干凈，白宜年就開始講述企劃。
在座的員工雖然大多資歷不深，但能力都不弱，很快就發現，就像圓臉姑娘說的一樣，這個項目是真的很有潛力
如果這個項目做好了，網劇部肯定起死回生，那他們，不就能成這個部門的元老了嗎
白宜年作為領導，又說了幾句激勵的話，一時大家都志氣昂揚。
就連剛才那個罵罵咧咧的老員工，也滿面紅光。
然而，隨著白宜年分配工作，那老員工臉色逐漸變差。
他看著和自己差不多資歷的同事當了臨時主管，忍不住開口“白總監，我呢”
白宜年看了他一眼，像是忽然想起什么“看我，差點忘了。剛才你老主管找我，跟我說你希望回去原部門。”
“這次調崗比較急，我也沒來得及問大家意見。員工自己的心意也很重要，既然你更喜歡老部門，就回去吧。”
老員工張大嘴，說不出話。
他回去，可是只能去最次的項目組打雜工可是不走，那就是把白總監和老主管一起得罪。
老員工游魂一樣走了，剩下其他人有的慶幸還好自己沒想辦法離開，有資歷的員工則心想，這位白總監果然是個本事人。
這恩威并施的，那些年輕人看著都恨不得給他賣命了。
裴宴也沒想到，昨天白宜年說有空幫她宣傳，今天就直接幫她解決全部庫存。
她準備面的時候白宜年在一旁說，這些他準備分給正式員工里的中低層。
裴宴明白他的意思。
實習生工資不高，手里不一定比學生寬裕，而正式員工里中低層人最多，也不會像高管有可能看不上街頭小吃。
裴宴很有信心把這些人轉化成回頭客。
不愧是55好感的三千萬同志，就是上道。
裴宴感覺自己看白宜年的目光都充滿了欣慰，目送他離開后，左右無事，打開s大論壇。
自從被帶了波節奏后，裴宴一直關注這個論壇，還通過鄭椒買到了一個號。
今天這事不在她計劃中，但不代表不能用來做做文章。
讓那些帶節奏的知道，她的客源，可不是只有他們這些人。
裴宴手指慢慢點著，正考慮用什么口吻發帖。