男人們的想法都很簡單妻子嘛，選個有能力的，能把家里管理好，能孝敬好父母、教養好孩子，自己還有權勢，搞不好能夠助力丈夫的事業，多好啊
至于你說妻子的性格強勢不討喜那有什么關系討喜有侍妾就夠了，妻子就是要舉案齊眉相敬如賓的嘛。
而一些兒子能力很差的父母就更看好這樣的兒媳婦了兒子靠不住，兒媳婦能把家業撐下去啊以后有了孫子，也是后繼有人，兒子只要在家里吃喝玩樂，別沾染惡習，也不是不行啊。
秉持著這種想法，工廠女性管理們的行情一度很是不錯。
但是權力會滋生女性主義的萌芽，很多女管理發現了不對。
如果自己收入和男人差不多，地位和男人差不多，工作和男人差不多忙碌，為什么男人一回家就可以紅袖添香軟玉在懷休息做樂，自己還要孝敬公婆管教孩子梳理家里的產業給家里賺的錢可能還要分給男人的其他孩子
不是，憑什么啊
這還是建立在男人前程不錯的情況下，有些人家，男人就是個廢物，全家未來都要靠自己撐著，男人的地位還在自己之上，他怎么有臉
女性意識初步覺醒、感受到巨大不公平，并且有養活自己的能力和權勢的女管理們不干了。
嫁人那要按照我們的標準來不然還不如不嫁舒服呢
女管理們不愿意嫁人，他們家里也不答應啊，又鬧了起來。
于是多方角力之下，云破軍和姚芹具有北疆特色地給她們安排了相親大會，或者在北疆民間中更準確的描述選夫。
那我們要求也不高，男方官職能力要是不如自己的話，孝敬岳父岳母、教養孩子、管理家中事務，女主外男主內，
也是應該的吧
男方官職要是和自己差不多，那么家里的事情一人負責一半，很合理吧
當然，這種情況下你們就不要想什么納妾了，不然你能保證妾室的孩子是你的，女管理也能保證自己肚子里的孩子是自己的。
人家天天要往外跑，孩子父親可不一定能保證是你了，懂得都懂吧
至于說男方官職比女方高北疆未婚男青年能比工廠女性中高層管理官職高的沒多少個，這個基本不需要考慮
在這么個情況下，云破軍的選夫威脅就很給力了，手下紛紛指天發誓，絕對不會講無厘頭的猜測外傳
解決了糟心的屬下，云破軍開始考慮正事了“你們感覺，這條街上還是不是缺了點什么東西”
手下一本正經地說道“我可沒去過北疆的青樓，不知道缺什么東西。”
云破軍輕輕給了手下一腳“北疆現在根本就沒青樓這種東西的存在我說的是作為娛樂區，這里是不是少了什么”
娛樂區大家都去過啊，看戲、聽說書、看表演、按摩洗頭，這里不都缺嗎
大家七嘴八舌的和云破軍說道。
云破軍無奈提醒“你們有沒有覺得，這里缺了點小吃那誰誰不有好幾手的本事嗎西域人做飯水平多差你們都知道，我們擺個小吃攤，有沒有可能賺夠買南瓜的錢”
云破軍還記得姚芹和自己說過，別看有些小攤生意小，又累又不體面，但是人家賺錢多啊日流水很高的好不好
創業致富第一步，學個手藝去擺攤古今中外，放之四海而皆準