“就是認真說的啊，當然只是猜測。”許冥抱起胳膊，“至少目前看來，制定規則的這一方，對五樓以下非常忌憚。”
袁嘉怡“敵人的敵人是朋友”
“不一定，也有可能是比它更兇的東西。”許冥坦然，“十二點午休，公司門會開。到時要是能去看看就好了。”
“那也太嚇人了，要不再找找其他線索”邱雨菲搓搓胳膊，又拎起許冥撿回的那張破爛通知，“還有這個，真就沒什么用了嗎”
她還是覺得，這通知里沒準還暗藏著什么玄機，甚至是生機畢竟“逃生演習”這種東西，聽著就生機勃勃。
而且，假設宏強公司本身就沒打算讓人逃出去，那為什么還要專門設計這樣一個活動就為嚇人嗎在員工守則里還專門提一嘴，一副暗戳戳不想讓人去的樣子。
許冥面露思索，沒有說話，嘉怡則是干脆搖頭
“咱們公司現在是明顯沒安好心，這份通知又是出自公司的。你說它值得相信嗎”
邱雨菲“”
“可公司部門之間，不也會內斗和打架的嘛。”她小聲道，“說不定就是宏強內部的哪個部門良心發現，特意給人留一條生路呢”
嘉怡姐嗤了一聲，許冥卻抬起了頭。
“有一說一，這也不是不可能。”她認真道，“我以前確實聽說過，有些正直的靈魂，即使墮入污泥也依然會閃光。他們會化作迷宮里的道標，盡可能幫助每一個過路的人。”
“”嘉怡挑眉，“聽誰說的”
許冥老實“我阿姨。”
嘉怡“會叫嚇著的那個”
許冥“嗯。”
嘉怡“那你親眼見過嗎”
許冥“沒。”
“那不就得了。”嘉怡嘆氣，“想象很美好，但還是得實際。”
“也是。”許冥想了想，點了點頭，“而且不排除這本質是種雙保險。”
其余兩人“”
“就是，設置兩套看似沖突的規則，利用人類對其中一方的質疑，從而抬高另一邊的可信度，促使人類按照另一套的規則要求行事。”許冥解釋，“但實際上，無論走那套規則，得益的都是怪談本身。”
其余兩人“”
“好陰啊。”邱雨菲感嘆，又在冊子上點了點，“冥冥，那這幾條該怎么理解我感覺我們好像一直在違反這些。”
“”許冥順著看了過去，發現她指的是好幾條列在一起的規則。
都是對員工的各種奇葩要求。包括但不限于“員工必須忠于公司、樂于為公司奉獻”、“員工必須以積極飽滿的情緒參加工作，嚴禁在公司內傳播不良情緒”、“不得通過任何途徑，制作、復制、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩定的信息”等等。
許冥面露沉吟“嗯，確實，要求很多，但約束力并沒有很強，違反也明顯懲罰”
“這種應該算腌料。”
邱雨菲“”啊
“就是專門用來增加暗示，促進同化的規則。”許冥解釋，“嗯，打個比方吧。”
“現代人以熟食為主，同時為了讓食物更好吃，就會進行料理。而怪談區域也是這樣為了獲得更健康美味的食物，它們有時會先設法對食材進行處理。我們現在所經歷的，差不多就是個被處理的過程。而為了讓我們達到它們想要的味道，就需要腌制。”
“也就是用這種信息，來馴化我們的思維”嘉怡漸漸明白過來了，“等到能自覺遵守這些規則了，就等于被腌好了”
“差不多就這意思。”許冥點頭。