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唐澤估計的八九不離十,在當年七月份，也就是唐楸差不多七個月的時候，陳孟的產假終于還是休完了。
從去年的七月份開始算起，廠里差不多給陳孟她放了一年的產假,可以說是非常長的一段時間了。
究其原因,主要還是隨著時代的變化,許多國營工廠開始不可避免的走向衰落。唐志勇和陳孟所在的農機廠也不例外。
在陳孟休產假之前，廠里就已經有兩個月發不出工人工資了。一時間人心浮動，一些工人差點兒沒去堵廠領導的門。
在這種情況下，廠領導們巴不得有多一些的工人休長假,當然，是廠里不用給發工資，停薪留職的前提下。
為了能更好的照顧剛剛出生的小兒子,唐志勇和陳孟夫妻倆在相互商量后,便選擇了這種放假方式。
之后這一年里,廠里的情況好好壞壞,一直到幾天前，廠里忽然接到了一個大單,已經快要為廠子的效益問題愁禿頭的廠長當即精神大振，開始動員起了所有工人全心全力投入生產。
在趕工期間，工人無故不得請假。
這種情況下,陳孟自然不能再休產假,除非她真的不想要這份工作了。
家里的積蓄已經被消耗了一大半，除非他們家已經確定下來要有大的變動，不然好好的工作，哪能說不要就不要了。
只是楸楸
在正式去廠里銷假的前一天，夫妻倆吃完早飯,開始坐在客廳里商量。
陳孟說“不然我把楸楸帶著去廠里，我們會計室的工作，肯定還是要比你們車隊要清閑些。”
唐志勇搖頭，說是會計室工作，但在廠里到處都缺人，哪用得著這么多會計一起坐在辦公室里做賬。還不是要跟著一起上生產線。
搖完頭，他自己想了下，開口“廠里有專門的育幼室，那里面的員工應該不會上生產線。”
育幼室，顧名思義，就和廠內幼兒園差不多，專門給家里沒老人照顧孩子的工人們看孩子的。
和幼兒園的區別就是，育幼室幾個月大的孩子也收。
只是話說到這里，唐志勇語氣聽起來也有些猶豫。
在楸楸出生后，他有意去育幼室那邊看過好幾次。里面負責照顧孩子的，多是廠里正式工人們的家屬。
虐待孩子不至于，但孩子一多起來，照顧得多精細也談不上。每天到飯點的時候，能保證給每一個孩子都喂上飯，就已經是難得了。
他就親眼看到過，有一次因為育幼室里剛好有兩位員工請假，剩下的一位員工忙不過來，這邊額頭冒汗的抱著一個孩子喂完奶，那邊一群孩子哭一片的景象。
廠里現在正在動員工人們全力生產，到時候要被放在育幼室里的孩子，不用想肯定都比平時多許多。
唐澤一邊抱著他弟在屋子里玩，一邊默不作聲的旁聽爸媽他們談話許久了。
對于兩人討論來討論去，商量了一
圈子，就是沒想到他的這一情況，他表示非常不滿。
當即人就重重的往他爸旁邊一坐，語氣不是很滿意aaadquo爸媽，我平時帶楸楸，是有什么讓你們不滿意的地方了aaardquo
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他不比前面那些選項都可靠