面試的時候感覺不難，幾個面試官態度也很溫和，就像聊天一樣，不知不覺五分鐘的時間就過去了。
等出了面試的房間，李關偉似乎才反應過來，無比懊惱道“我剛剛根本就沒說幾句話，這些面試官會不會對我的印象不好”
“依照未來的作風，他們肯定會綜合打分，不會只憑幾個人的印象分就選擇員工，你放心好了。”
過了一天，最終應聘上的人員名單出來了，成競和李關偉都赫然在列。
這次面試至少刷掉了一半的人，最終一次性錄了兩百一十五個員工。
新招來的未來總經理楚易天拿著名單十分不解地問宋寶珠“宋總，為什么這個李關偉在入選名單里，他在面試上的表現并不突出。還有這個宏興，為什么被刷掉了，他雖然筆試不怎么樣，但面試很善談，掌控著節奏，表現的很突出。”
因為宋寶珠說過，他們的筆試沒有考查這些人之前學過的東西，所以他們回答不上來很正常。
楚天易是宋寶珠宋寶寶的大數據篩選出來的，今年三十多歲，之前在國企當副廠長，肯想敢干，但卻因為沒有背景得罪了人，直接被踢了出來。
經過綜合評估，這人既有穩重的一面，又能積極進取，想法也十分大膽新進，十分符合現在的未來。
宋寶珠沒有說什么，直接將他看重的宏興的資料遞給他，楚天易看完后不敢置信“怎么可能，他怎么會是這樣的人。”
只見資料上詳細的記載了宏興從小到大的生平事。他是家里最小的兒子，憑著一張巧嘴，讓父母對他予取予求。
家里幾個姐姐早早就嫁了人，得到的彩禮全被他父母給了宏興到學校大吃大喝。這人喜歡結交，到處搶著買單，花錢大手大腳。幾個姐姐的彩禮吃撐不起他的生活，父母又逼著幾個姐姐拿錢，因為這，幾個姐姐的婆家人都對她們很有意見。
宏興不是不知道幾個姐姐的付出，但他卻視而不見，反正是父母出面要的錢，便覺得和他沒關系。
而且他還既善于充面子，到處吹噓。
一張嘴確實厲害，卻不能踏踏實實的辦事。
看完宏興的資料，楚天易冷汗直冒，他一向自詡看人眼光不錯，沒想到栽了這么大跟頭。
而且宋總是從哪里得到這么詳細資料的簡直不能細想。
宋寶珠對楚天易說“我們的公司和傳統企業不一樣，我們需要的是能辦實事的人，不需要員工有多少出眾的交際能力。以前傳統企業一定要員工能說會道那一套，在未來可以摒棄了。我們的目標是給員工打造一個靠自己的實力就能公平競爭，維護上升通道的氛圍，不需要品德敗壞，圓滑漂浮的人。”
楚天易將這些話鄭重記在心里。
他知道，宋寶珠用人條件和以前他呆的企業一點兒都不一樣了。
但他卻大大松了一口氣。
如果真能打造出這樣的企業氛圍，不靠人情，不靠關系，只憑本事吃飯，相信所有員工都會心服口服。
他不就是因為沒有關系，背景不如別人強大，所以才被踢出局的嗎。
未來的招聘完成，領導班子也搭建完畢，三天后正式開業了。
這次開業典禮宋寶珠依然沒出席。
成競和李關偉進了公司，公司就給他們安排了單獨的宿舍。就在未來的大樓后面，建了一片員工樓。
雖然現在員工還沒多少，但員工樓還在不停的擴建。
成競入職公司第一天，從宿舍往后看，總覺得員工樓似乎有些變化。他數了數，記住了員工樓只有十八棟。
但第一天晚上培訓完再數，發現員工樓已經成了十九棟。
李關偉就住在他對面，成競將這件事和他說了，兩人大半夜的不睡覺，都趴在窗戶邊看，他們想要知道，這樓到底是怎么一夜之間就拔地而起的。
吃過了飯也不見什么動靜。