第三句“要審文件就走常規流程，不走常規流程就是有急件，急件統一我批。”
跟著問“唐行洲那邊什么文件我沒批復過去需要一而再的催”
電話那頭不知說了什么，陸琛來了句“總裁辦是給唐行洲打下手的要什么文件不會提前說”
別說電話那頭，桌前的喬思行和賀曉遠都聽得默默對視了眼。
這則是賀曉遠繼項目組后，在總裁辦第一次切身的感受到陸琛身為大老板的威嚴。
拿回手機，賀曉遠禁不住看了看陸琛，想這才是陸琛做大老板的真實的樣子嗎。
等到離開ceo辦公室回工位，反復想了想陸琛當時對電話那頭說的那幾句話，賀曉遠
多少有所開悟
總裁辦不是簡單的審批部門，是以ceo為中心的“權力部門”，是“凌駕”在其他所有部門之上的。
基于此，作為總裁辦經理副手的自己，無論職能還是地位上，也都是天然“凌駕”于公司普通員工之上的。
在這種情況下，近來他和唐總那邊的接觸是不是顯得自己太“弱勢”了些
又是否正是因為自己的這份“弱勢”，才令唐總的助理都可以對自己有恃無恐、不甚客氣
賀曉遠默默反思著。
等唐總的助理再發消息過來問文件，賀曉遠對著電腦斟酌了片刻后，回復了三個字等著吧。
對方這次客氣了不少還請賀經理快一點哦，我這邊真的著急要。
賀曉遠看到，直接沒回。
晚上回公寓，賀曉遠抱著賀賀邊順毛邊嘀咕“我是不是看起來太好說話了，不夠兇”
低頭與賀賀額頭貼額頭，瞪起眼睛，佯裝兇樣“這樣兇不兇”
突然想起還沒給陸琛發賀賀的照片，伸手從茶幾上拿起手機，把相冊里剛剛拍的幾張發了過去。
次日，工位電腦前正忙的賀曉遠接到唐總助理的電話，助理客氣了許多，賀曉遠的語氣則冷淡了不少“不是說了嗎，在走流程。”
助理“可是我們那份文件”
“等吧。”
賀曉遠說完便掛掉了電話，沉穩的繼續面對電腦。
這也是賀曉遠剛意識到在總裁辦只做好事還不夠，如何“做人”也很重要，尤其后幾天他又跟著陸琛、喬思行下到下面部門開會、視察。
他從旁默默觀察，發現不僅這時候的陸琛顯得十分“不近人情”，喬思行多少也是有些“端”著的。
在這兩人臉上幾乎看不到任何神情，無論高興還是不高興都不會展示，顯露的幾乎是一種上位者的嚴肅強勢與冷淡。
這不禁令賀曉遠想到陸琛曾經教他的那套“裝樣子”的辦法。
賀曉遠特意回家對著鏡子調整表情，看自己哪個神態顯得比較“冷”，覺得陸琛的樣子自己學不來，可以學學喬思行的。
然而就在這個時候，突然一紙調令下達，喬思行被任命為思普海外的執行ceo，不日即將赴美。
消息在總裁辦傳開的時候震驚了所有人喬總升了
喬總升走了，他經理兼特助的位子誰頂，調別人過來嗎
喬思行卻在公開通知大家他即將調職的時候宣布，說他總裁辦經理的職務在找到合適的人選之前會暫空，總裁辦工作照常，他的工作職權將由陸總暫接，在新經理到任前，總裁辦上下會由陸總親自負責。
至于特助的部分
喬思行親口道“日后陸總助理的工作，會由我的副手，賀曉遠與姜玄共擔。”
姜玄“啊”一聲直接喊了出來，賀曉遠心口突突一跳。，，