次日一上班，賀曉遠就在辦公室里把預習的想法和另外十人分享了。
大家“對哦，我們兩組不一起輪崗，是可以資源共享的。”
鄒帆平立馬道“江薇薇之前不是拉了一個11人的小群嗎，趕緊的，作業都共享到群里。”
“對對，這主意好。”
“下周二組就入職了，到時候是不是還能把他們拉進來”
“還有三組呢，管培一家親，大家別見外嘛。”
“得虧賀曉遠想出這個辦法還跟我們分享，要不然我們這群人還不知道要頭禿到幾號呢。”
坐在電腦前的賀曉遠默默想得謝謝陸總。
如此，算是有了一個應對輪崗的好辦法。
但顯然不夠，賀曉遠一直在想還有什么別的辦法，能讓他們預習，提前了解到各個部門。
人多力量大，賀曉遠又把這個想法和大家說了。
眾人立刻七嘴八舌起來
“我有認識的學姐學長在別的部門，可以問問他們。”
“我也有。”
“我們不是還加了大禮包里的微信嗎這個也能問的吧。”
“或者臉皮厚點，食堂吃飯的時候跟其他部門的人拉拉關系，問一問”
“要不然我們索性把部門都列出來，一人分幾個，回頭匯總在群里，所有資源共享”
“這個也行。”
說干就干，大家立刻捧手機去打聽自己可以利用的渠道。
賀曉遠除了聯系徐若萌，也給陸哥發消息，打聽陸哥所在的部門，告之意圖，詢問方不方便打聽些部門的情況。
陸方便，可以。
賀曉遠那請問哥是在哪個部門
他們11人會先打聽，到時候再匯總分配部門到每個人頭上。
陸項目組。
賀曉遠一頓，回憶了下通訊錄，不記得公司里有這個部門。
陸總裁辦垂直管理，公司對這個部門了解的人不多。
原來如此。
陸打算什么時候了解現在
賀曉遠等陸哥你下班，空的時候，可以嗎
陸可以。
賀曉遠好的，謝謝陸哥，今天或者明天，陸哥方便的時候我來問。
各人的渠道很快匯總完畢，接著便是分配部門，基本都是把對應部門分給有渠道去打聽的人，剩下的部門，大家再接著分。
分著分著，難免遇到大家不了解也沒渠道去了解的陌生部門，比如總裁辦。
做匯總分配的袁淼“總裁辦誰能問到情況”
沒人應聲。
袁淼“賀曉遠，你不是可以打聽到總裁辦直管的項目組嗎可以順便問問總裁辦的情況。”
賀曉遠想了想“我試試。”
袁淼便在群里把總裁辦分給了賀曉遠“好，盡力吧。”
賀曉遠這時候想起喬思行，他覺得總裁辦的情況可以問喬思行，但他和喬思行也只有面試和電梯那次的兩面之緣，要怎么打聽
系統通訊錄里直接戳嗎
賀曉遠在筆記本上寫下“總裁辦”三個字，畫了個圈，旁邊打了個問號。
當天的下午茶時間，11人都在，有些人已經打聽到了部門情況，大家便剛好邊吃下午茶邊聊了聊。
賀曉遠一心二用，一邊豎了耳朵聽大家聊的，一邊端著咖啡坐在電腦前，oa系統的通訊錄里翻到喬思行，鼠標點在上面，默默想要戳嗎
賀曉遠看著屏幕喝了兩口咖啡，又想了想，摸出手機。