“劉區長，你說我們該怎么辦”方廠長把劉副區長請去了自己的辦公室，一臉郁悶地說道。
大家去快可以試試吧。
劉副區長有些恨鐵不成鋼地瞪了方廠長一眼，總是沒有多加責備。
有問題解決問題就是
“你先問問自己，到底想不喝酸奶繼續與劉欣雨合作。
如果不想繼續合作，那很簡單，把該給她的利潤結算清楚，相信劉欣雨不會賴在盛華。
如果打算繼續合作，那么動之以情曉之以理，說服劉欣雨做出適當的讓步。
當然只要求人家讓步肯定不行，盛華也得拿出一點的誠意，不能只讓人家吃虧，真心換真心的道理不用我教吧。”
是否繼續合作方廠長早在心里衡量過。
他當然希望繼續與劉欣雨繼續合作，前提是改變合作方式，但是他又說不出口。
畢竟當初是他自己一口答應的合作方式。
當時只想到給盡快投入生產新款扭轉盛華每況愈下的窘境，他想過新款也可能救不了盛華，也許新款只能讓盛華的工人拿到全工資，沒有凈利潤劉欣雨也許只能為盛華打白工。
當然他更希望盛華能夠起死回生，不過起死回生需要時間。
只是他沒想到的是劉欣雨設計的新款一上市就供不應求，工人加班加點也無法滿足市場的需求，結果就成了今天的局面。
賬務眼紅違反了紀律，雖然沒有透漏劉欣雨的收入情況，卻將廠里這幾個月的凈利潤泄漏了出去，廠里并沒有公布與劉欣雨的合作方式，但是當初參與商定與劉欣雨合作的干部卻不在少數，于是廠里涌現了一批眼紅劉欣雨收入的人。
事實上方廠長也眼紅，但是他比別人想得更多看得更遠。
他知道如果沒有劉欣雨的設計，盛華現在有可能連工資都拿不全，就算能拿到全工資，每個月最多也就是三、四十塊錢的死工資。
劉欣雨的設計給盛華服裝廠生產的的服裝前所未有的火爆，現在工人每個月拿到手的錢是以前的兩倍甚至更多。
可惜歡喜之余卻生出了不該有的心思，挖空心思打聽劉欣雨的收益，于是廠里上至廠部領導，下至普通工人，來找方廠長要說法的人不計其數，甚至還有人去街道告黑狀，無奈之下方廠長只得讓賬務、銷售甚至設計室共同做起了手腳。
結果呢，劉欣雨突然提前回京，打了他們一個措手不及，方玲更是被劉欣雨抓了個現行。
“既然還想繼續合作，那咱們就與劉欣雨好好坐下來談，商議出一個既合乎實際又能讓雙方都滿意的合作方式。”劉副區長確定盛華有意與劉欣雨繼續合作，心里長長地松了口氣。
盛華服裝廠是他的主要政績，他能夠在五十多歲快退休的年齡升任副區長，很大程度上有賴于盛華服裝廠給區里帶來的經濟效益。
如今他都還沒有在區里站穩腳跟，怎么也不能眼看著盛華自毀“錢”途。
劉欣雨靜靜地聽完方廠長的自我批評以及廠里目前面臨的難處，又靜靜地聽完劉副區長的動之以情曉之以理，心里是很有些自嘲的。
事實上早在拿到第一筆利潤分成的時候，她心里就已經有了預感，現在的這種合作方式很快就會崩潰。