這種情況也不奇怪，華夏上下五千年，能讓差距這么大的一群人互相理解對方的苦難和困境，然后共同為一個目標而奮斗的，也就那段時間能做到，而那樣的思想和環境韓盈是復制不出來的。
她能做的，主要就是篩選，篩
選出更有理智，重點放在權力和財富上的屬下，這樣即便是有互相看不慣的情況，大多也就僅限于日常生活，在工作的時候，還是該怎么對接就對接，該怎么幫忙就幫忙，不會做出互相算計坑害的事情來，真遇到什么好事需要合作了，大多想的也是她們自己這幫人。
無論是從職場還從是團體來說，能達到這種程度已經足夠了，剩下的不和
她又不是開幼兒園，非得讓一群成年人表演個手拉手大家都是好朋友的戲碼，這暴擊傷害幾乎和后世的團建一樣高，是要被要被屬下認成工傷的
精神工傷多了，跟著她拿到的職位不叫恩情，叫損失費，想要收買親信，那給的代價可就不是現在這點了，更麻煩的，是這群屬下絕對學會什么叫做欺上瞞下，私下撕的再狠，捅的窟窿再大，依舊是一句話都不會給她說，等窟窿大到瞞不住的時候呵呵。
所以，對現狀已經很滿意的韓盈，極少干涉下屬工作外的事情，這點口頭上的小爭執也被她很快拋到了腦后，思索起來該如何選人。
寧玟張揚，但她的話沒有說錯，光算數不行，韓盈需要的屬官得和自己一樣，有操辦大型項目的能力，所以，她出的不是填空題，而是策論，更準確點說，在她給出題目后，回答親信要根據自身有能力人脈和她能的資源下，給出一份計劃書。
這份計劃書要可行，同時兼顧皇帝和整個醫療系統的利益，此外，在政治傾向以及個人的忠誠度、大范圍的品行上、都不能出問題，當然，如果是鐵桿心腹作答，那上面的這些要求可以按需求減少一些，畢竟心腹才是能無論何時何地都給她賣命的人，她得投桃報李，升職錢財之類的也得優先給她分一分。
而除了這些，韓盈還不能光從本地挑選，長安好開醫院不假，但接下來的藥苑和推廣醫院便需要和別部門打交道，不選點長安的人手，或者提前打通點關系，那對接做事指不定扯多少皮。
“有點麻煩，讓我先想想職位怎么安排”
韓盈還在思索，之前走出去的女吏們則是兩兩三三的各自分了自己的團體離去，與寧玟交好的聞悅快步追上了她，有些生氣的說道
“寧玟你這臭脾氣什么時候收一收那杜恬可是宛安出來的女吏，和韓御史可是同鄉，你得罪她做甚”
“我也是不懂了，你畏事到這種程度，做什么女吏呢回家孝敬你婆婆不更好”
這話略微重了些。
寧玟對屬下和別的同事還不會這樣，但和聞悅一直是這種模式，原因也不太復雜，一來，是兩人的關系也比較塑料，算算時間，結交還不到兩年，能做朋友一起抱團，不過是因為她能給對方出頭，聞悅也不會我弱我有理你就該照顧我，而是懂事兒的將一部分資源優先給寧玟選擇。
這種有點像上下級但又被朋友粉飾的關系，造成了兩個人說話沒辦法像真正的好友那樣貼切，聞悅潛意識克制不住的想貶低對方，寧玟時不時會說對方痛處打壓，甚至，她們在做的時候，
其實察覺不到自己這么做的目的是什么，
3，
心中想著寧玟的嘴還是一如既往的毒，算了，我不跟她計較的想法，開口道
“我不是擔心你嗎”
“我也是疑惑，你別往心里去。”寧玟扯了扯嘴角，讓自己笑起來，只是那笑假的厲害，看起來帶上了幾分嘲諷
“以后我做什么，你既然不懂，就還是不要亂說，直接閉嘴就好。”