不怪秦清曼會如此猜測,主要是別看彭曉楠給人一種剛出校園的青澀感，但后世的她可是閱人無數,親自招收過的下屬沒有一千也有五百。
秦清曼早就練就了一副火眼金睛,彭曉楠就算再裝得青澀，也沒能逃過她的眼睛。
肯定不是白蓮花，但絕對是綠茶。
還是段位不地的綠茶。
不然憑鄭安國這么多年的識人經驗都沒提醒自己,可見彭曉楠連鄭安國都騙了過去。
秦清曼也沒嫌棄彭曉楠給自己泡的茶，她相信杯子肯定是清洗干凈的,所以她端起杯子意思意思地靠近唇角，沒喝,但做出的動作表示了對彭曉楠倒茶的尊重。
坐在秦清曼對面的彭曉楠一直用眼角的余光留意著秦清曼,見秦清曼端起杯子喝了茶，她才松了一口氣,然后放心地主動給秦清曼找來相關檔案文件。
公社婦女主任的工作范圍還挺大,協助公社社長宣傳和貫徹政府在農村的政策方針,并協助其他職能部門管理好整個公社的黨風廉政，還有宣傳婚姻法等等相關工作。
婦女工作的重中之是為婦女發聲，關心婦女同志們的身心健康,覺醒婦女意志,幫助婦女同志們爭取屬于她們的合法權利。
整體來說,婦女工作繁雜而重要。
難怪公社這一級的婦女主任就要配備一位助理人員，確實是因為婦女主任的工作量非常大，經常會處理各種與婦女相關的工作。
哪家夫妻打架，婆媳不和，甚至是子女不孝，父母壓榨與包辦子女婚姻都屬于婦女主任管。
這樣的職位說起來權利還不小，就看怎么運作。
秦清曼之前見過公社前一屆婦女主任鄭桂花,也許在鄭桂花的理解里婦女主任這職位就是管理東家長西家短，所以她自己并沒有重視。
鄭桂花自己都沒重視，公社里的其他干部更不可能主動分權。
所以鄭桂花當公社婦女主任并沒有什么權利，就是個比彭曉楠好一點的工作人員。
秦清曼搞清楚自己這個位置的權利，肯定要旗幟鮮明地在合適的時機展現自己的地位，說句不好聽的，這個世上除了男人就是女人。
一個管理著女人的職位怎么可能沒權。
秦清曼心情很好地仔細研讀起彭曉楠給自己搬出來的檔案，現在還沒到下班時間，她今天當選就算入職了，入職第一天必定的要工作的。
彭曉楠還算沒有敷衍應付，找出來的檔案都很齊全。
秦清曼看了一個多小時就差不多搞懂了以往每一屆的公社婦女主任是怎么處理婦女工作的。
說實話，她非常不滿意這些檔案的處理。
可以看出都是在和稀泥，根本就沒得到什么實質性的解決，特別是一些夫妻不和的案例，一些可以看出是明顯的丈夫家暴妻子，最終的解決辦法就是雙方各退一步，為了孩子，為了家庭和睦，為了生存，家最終還是那個家。
被家暴的弱勢團體還是被家暴。
秦清曼接連看到好幾個相似案例的處理，最終看不下去關上了檔案盒，側頭看了一眼窗外的天色。
三月了，他們這的天比年前稍微黑得晚了一些。
“秦同志，差不多到下班的點，你看咱們是下班，還是加會班”坐在秦清曼對面辦公桌的彭曉楠小心請示秦清曼，十足十做到了謹小慎微的青澀模樣。
“到點下班了嗎”
秦清曼詫異地抬起手腕看了一眼。