d再度開口，似乎一定要聽到小夢的回答。
“所以，你是認為人應該服務于組織，而非組織服務于人的類型。比起由首領來塑造自己所想看到的彭格列，你更傾向于選擇更適合彭格列的人做首領。我個人覺得這兩種類型都很有魅力，各有優點和缺點。”
d的注意力被轉移，他轉頭看來“nufufu，第一次聽到這樣的說法，具體怎么說”
“組織服務于人，好處是組織的核心更為清晰明確，遇到好首領的時候，人心也因此而凝聚。就算組織本身受創或消失，只要人還在，隨時都能另起爐灶。”
“但壞處也很明顯，如果首領本身出問題，無論是因衰老還是因財色被腐蝕，那么組織會成為淪為滿足他私欲的工具，最終也會因此而衰敗。”
d點頭，他對此表示贊同。
“至于人服務于組織，好處就是遏制了首領的權利，不會讓組織成為首領滿足私欲的武器，缺點在于，組織本身會將成員作為消耗品輕易舍棄，畢竟就連首領都是可替換的一次性用品。”
d沒有否認“那是不可避免的犧牲。”
“所以，要看組織到底為何建立。這就是為什么在成立一個公司的時候，需要樹立公司核心精神。究竟是想賺錢，還是不計代價進行科研創新，又或者僅僅是作為一個成本中心，能為更高的利益犧牲自身。”
小夢老師說著偏頭問“說起來，到現在為止我都不知道彭格列的意志是什么。按傳統來說，首領的意志就是彭格列的意志，giotto的意志多數是守護身邊的人這一類。但，如果轉型為以彭格列為主，首領只是服務于組織，那么彭格列的意志是什么”
“你想要的是一個強大的彭格列，但不斷擴張變得強大也總有一個極限。統治意大利成為意大利的無冕之王還是就連世界都想納入掌中艾琳娜姐姐與你最親密，她對你說過么，她所期待的是怎樣的一個彭格列”
冬菇頭化作紫色霧氣消散了，速度快到她都沒看清對方的表情。
呵，就這，就這難怪是特別篇。
小夢老師不屑的想。
一群光有肌肉跟蠻力的菜雞，精神上不堪一擊。這還是她，如果換了里包恩先生或骸大人，彭格列早就該改姓了。
錄播發展到這里，一群彈屏正高呼小夢老師無敵呢，就見一個阿諾德沖過來，把小夢老師揍了個狗血淋頭，只剩奄奄一息的血皮。
小夢
觀眾
前一秒帥裂天際，后一秒被揍成狗，反差之大，讓大家都蚌住了。
嘶，好疼，哪怕游戲痛感可調整，我還是要喊，好疼啊我的心在疼我的小夢老公
那是你老公嗎，那是我老公不愧是云守大人，揍女人也毫不顧忌往臉上打
好狠，太狠了，我被揍萎了。怎么能打女人臉，我對18跟180的愛都被揍扁了。