流金歲月104
這段時間是學習,但何嘗不是一個彼此了解的過程。
學習完了，考核都是滿分，董事長把答過的卷子和成績在公示欄里張貼了,都看看看看咱們有多重視安全生產。
四爺就覺得,雖然各有想法，但總體上來說，都是一群學習能力很強的人。這就足夠了想法是正常的，只要善于學習，都有上進心，這就好辦了。
關于這個房子的問題，四爺就說，“各位是怎么想的,不要有顧慮。咱們呢現在不缺地皮，幾個廠子合并，當時的各廠的一系列產業都合并在一起了，地段都很好。便是地方不夠,可以用地段好的地方往稍微偏一些的地方置換嘛咱們一個企業就能調動一個區，咱們所在的地方，就能自己形成商圈。”
古月明就認為,“應該遵照政策,公積金單位可以幫著繳納，不給繳納,這是違法的。再加上，咱們一線多為合同工,并非正式職工。所以，分配房子，并不是咱們的責任。若是為這個鬧起來,這就是無理取鬧不能縱容。若是有揪集人員，影響正常生產的個人，可以予以考慮給予處分，甚至于開除。”
大家心里點頭，一般這樣的事情就是這么處理的上面定了調子了，在這個調子上來處理事情，怎么也不算是錯的。現在其實要做的就是叫誰去做這一項工作，或者說是內部分工的事，這下是不是能定下來。
于是都朝上看，都看坐在最前面的四爺。
四爺把杯子放在桌子上，一開口就說，“我有一個不一樣的想法，還不成熟，說出來大家參詳參詳”
話說的這么客氣，不還是不同意古總的話嗎這是第一次開會，在對方沒有說錯什么的情況下又有不一樣的看法，這位的看法怎么這么多呢
古月明心里就很不爽了，他本來胳膊是放在桌上的，雙手交叉很隨意。這孩子直接朝后一靠，卻一臉的笑意，“哦哪里有不周到的，還請董事長補充。”他這會子就是覺得這個金四海做的事跟他的年齡一樣，很不成熟。便是要補充，那咱隨后再補充可不可以，非要現在就來補充幾句嗎這是一種不成熟，也是性格霸道的具體體現。
他臉上的笑恰如其分，等著四爺補充。
補充什么呀四爺從一開始就沒打算把合同工不當正式員工，有合同是為了激勵大家好好干的，待遇不能區分。
四爺的意思是這樣“咱們可以給自建房，哪怕位置偏一點。一則，咱們有自己的學校，偏一點不影響孩子上學。二則，咱們有自己的醫院，偏一點不影響基本的醫療。三則，城市發展迅速，五年后，也就不會顯得偏了。這種房子不賣，屬單位所有。凡是成家職工，單職工可以分四十八平到五十平左右的房子，水電費物業費用等等，都各自承擔。每月繳納給單位房屋折舊費和使用費。雙職工家庭，可以住六十平米上下的房子，也一樣需要繳納上述費用。當然了，選擇著這種住房，就得自己去繳納公積金。不選擇著這種住房，單位負責繳納公積金。”
如此一來，其實職工繳納不繳納公積金，這完全是個人的選擇。如果不想繳納，也可以一直住著單位的房子，象征性的繳納些費用。沒有住房的壓力，沒有孩子入學的煩惱，也沒有就醫的困難。一線工資其實很高，真要是攢錢買房，未必就買不起但這是以后要打算的事了，就現在而言，職工心安了。
單位損失了什么嗎也沒有等將來職工們都能拿的出錢了，單位內部的房子按照市價只怕也都賣了，單位并沒有因此而損失什么。
不同的是，相當于企業拿出不少的一筆錢，變成了固定資產了。
這玩意，誰敢說不同意這是上上下下歡呼雀躍的事，誰反對工人就不支持誰。
事本身是好事吧但是從大局上來說，這得把多少企業領導給逼死。人家動輒就問機械能源那邊怎么就行，咱們就不行，錢去哪了