流金歲月65
育蓉是真帶著孩子走了,也真的給孩子轉學了。
高城快被氣死了，岳父說給孩子轉學這就是一說，就是為了引起咱們的重視的。并不是非得給孩子轉學。比如,可以去學校,找老師談一談，不要給孩子那么多特殊的關照。甚至于可以給孩子調換個班,換個老師也不是不可以。再不行，可以轉去明明去讀的那個學校,人家金明明能去讀，咱們家高山也可以呀老師只要在學習上多關注一點,在其他方面真沒那么重要弄個什么發言不發言的，小學生而已，這個有什么意義呢
多出這個東西,于咱家的孩子來說,是錦上添花。可對于考第一的孩子來說,孩子咋想,人家孩子的父母怎么想易地而處,這事你可肯甘心
死活說不通，倔的呀
高城不管她了，反正周末帶著孩子去老丈人家,她不去那就別去，他總帶著孩子過去的。
林雙朝沒等來老二認錯,一周沒來,兩周還是沒來,到了三周了，依舊死倔著沒來。這說明什么說明那么大一人，這都沒想通,那就證明她想不通了。
既然想不通，也好辦。
林雙朝在內部會議上做了自我檢討，開展批評和自我批評嘛，對吧咱就自我批評，更在組織內部攤開的說，說他的子女教育，重點說像是育蓉這樣的，“這是我知道，有我的女兒。還有多少是我不知道的，充斥著各種各樣的關系戶”
將事情攤開了講，這真的是一點也沒有給他那個二閨女留朝上的路呀。
這還不算，回頭林雙朝給育蓉所在單位的主管部門的領導打電話，“簡拔年輕干部是否公平，我看這有待商榷。林育蓉的工作有什么成效呢務虛那一套可以收起來了，我只問一句，她干出什么實績了”
這個態度表達到這個份上了，怎么弄
上面有個培訓班，為期三個月，育蓉被單位推薦，“去吧，先去培訓吧。”
剛好在提副局這個節骨眼上，直接被調離了。
育蓉都不可置信，這領導怎么說翻臉就翻臉了呢之前還說優先給自己的辦公室安裝電風扇，等天熱的時候一準就能用上。結果呢變的是不是太快。
這事太丟人了，在單位這個賀喜那個恭喜的，一撥一撥又一撥的飯局都慶賀過了，結果換來這么一個結局，誰受得了這個
上了一半的班回家就嚎哭出聲，“肯定是爸他怎么能這樣我還是不是他閨女了”
高城嘆氣，“爸叫我告訴你，你是掛在他的身上，所以，你才覺得你到處都是可以交心的朋友。而今，把你從他的身上扯開，叫你看看，你身邊多少是人多少是鬼，多少人是帶著真心的爸不是不要你了，只三個月，你先去感覺一下從你以為的高處掉下來是什么滋味”
育蓉沒言語，哭了一場，該干啥還是干啥去了。
她不想在這個單位干了，這次的事太丟人了。她想等培訓班結束之后，調動一下工作。
可結果呢給這個打電話，這個說，“林姐，我哪有那個能量你這不是笑話我嗎你一個電話自己就能解決的事，偏來找我可真會拿我逗悶子。”
而后又給那個打電話，那邊說，“哎呀，這可不巧沒有位置，你怎么調呀這不都是一個蘿卜一個坑嗎要不，你叫喬主任背著你家老爺子給下面哪個單位打個電話，這事就辦了”
都給推脫了并沒有人摻和自己的調動。
怎么樣回去求爸爸不去
不去的結果就是她真的給調動了，調動到哪里呢調動史志辦去了。
育蓉“”幾乎都不敢相信自己的眼睛，這個地方一般人誰想的起來。清閑是真的清閑，也無所謂壓力。在她的感覺里，那地方就是一個一本書，一杯茶能消磨一天的地方。