俗世浮華71
只幾天功夫,就步入正軌。只要做好調配，這就運轉起來。
林雨桐為了團隊的凝聚力，也搞團建。若是時間緊，咱就不出去吃了。可以叫館子給咱們送嘛那么大的會議室,不夠這二十多號人吃飯的林雨桐先跟他們吃了一撥,然后擺手,“你們吃，我回去給孩子喂奶去。下午準點回來”
總的來說,氣氛是輕松的。只要你的建議你的想法是合理的,她一準就應著了。不僅應了，每日的工作日志由王玫負責,誰有好的提議了，記一筆。誰的主意儉省了多少經費，這個記一筆。包括過來做后勤的,之前被林雨桐放在抽屜里的其他三個職工。他們真就是職工，處理的都是雜活。有時候這裝卸都離不了他們。后來林雨桐把每個人的情況都了解了，他們是屬于正難的時候，孩子上高中了，老人老了，偏收入都不高。也是想著多拿點獎金的,這種的都是本地人,也不怕得罪李建，就寫了申請。
林雨桐都要了,他們三個是獨立的一組,叫后勤保障組。就比如這吃飯,飯菜給送來，等會子吃完了就都走了,他們負責收拾。收拾的利索了，給記一筆這不是本職工作，但人家認真干了，就作數。還有一些藥材，需要掛起來。他們又給倉庫里裝像是晾衣桿一樣的東西，本也沒有固定的器械，都是他們想法子，盡量用少一點的錢辦多一點的事。這都得記上，不僅每月的獎金這是考核標準，就是最后出成果了，他們也會分一杯羹的。
而且每天的記錄是在內部公布一次的，內部有群的，王玫負責這個差事。誰對此有異議，可以私信她溝通。若是把誰漏了，也請及時溝通。若是無異議，請點擊確認。以后這便是標準。
簡單、透明，不用費心于人事關系，誰若是不能好好配合，那大概說了，這個團隊就不能留你。大家還都喜歡這樣，便是于娜這種刺頭也知道這個好處。做的好就是好，真出成績了，誰也別搶。
于娜這人呀，林雨桐也了解了。怎么說呢此人是當時分配工作分配來的，后來嫁了當地農委的一個小副科的領導，結果孩子三歲上，這個小副科還出事了因為拿了種子公司的回扣推廣種子，大面積推廣成了，可種子卻是假的。這個追究下來，因著情節嚴重，一下判了十二年。她離了婚，帶著孩子也沒再婚。又把父母接來照顧孩子，她還得工作呀他父母是農民，又沒有退休金。她一個人的工資，四口人生活，想想也知道有多拮據。孩子越大，她的日子越是拮據。這些年巴結著李建，李建手里每年過一百二十萬，漏下來點，都夠解決于娜的一些困難了。這次林雨桐跟于娜談的時候，一是明確獎金，二是在生活上，林雨桐也過問了。若是需要幫助，可以遞交申請，可以預支成果獎金。于娜也沒客氣，直接預支了十萬，“我母親的腿得換膝蓋了，一年一年往后拖，靠著止疼片過日子”
林雨桐就給批了，“再著急，父母和孩子生病所需的陪護假，我給批。”
于娜的嘴翕動了半晌，還是說出了謝謝兩個字。
也因著在假期上，林雨桐給的很自由，所以，習慣加班的很多，把工作帶回家做的也很多。提前趕一趕，真要有事忙上天，也不至于被落下太遠。
自由度一高，三兩頓飯吃的，跟林雨桐就熟悉去了。于娜說話再討厭，也克制了這天一上班，于娜竄到她的辦公室，低聲道，“頭兒，告訴你一消息。”
你說
于娜朝外面看了一眼，這才道，“馬上就有個大活兒，李建去爭取了。”
林雨桐愣了一下，“什么活兒怎么爭取”
于娜靠在林雨桐的辦公桌邊上，這才道，“李建后娶的這個老婆，長的好，但卻是個炮筒的脾氣可能在家里聽李建說我什么了，昨晚都半夜里她給我打電話，對著我破口大罵，那話里話外的，說是李建要接的這個活能吃數年，這得是個什么活呀我這消息閉塞，你還得打聽打聽。”
一個活吃數年