裴主任就先道“這個小桐呀，小金不在，孩子還在家，什么事這么著急，得撇下孩子找到單位上。”
林雨桐朝裴主任露出苦笑“既然領導們都過問了，那我還是想替更多的人說句話。我手里有錄音和視頻，大家看看就什么都知道了。”
她把錄音和手機都發給裴主任，裴主任給發領導群里。
包括周民，都先摸出手機，倒是看看是啥事叫吳桐跑到這樣的場合來鬧事來了。結果手機一拿出來，手機屏幕還亮著呢，是自家老婆的電話。他給掛了，才說要點開群呢，電話又來了。他再掛了，這才看視頻。
后面不知道是哪個廠的領導，就說周主任，“我眼神不行，放大屏幕上吧。”
周主任又給關了，直接登陸了，然后點開。這就清晰了，事情真不復雜。對話里前因后果都有，就是有人下絆子，導致吳桐家接連三天買不到電。
事真不大，可這事真他娘的搓火。
林雨桐就說，“事就是這么一點事，說實話，在來之前，我都想好了，咱惹不得還躲不起嗎不說我的農莊不遠，那邊一整棟辦公樓，還有宿舍居住的地方，我們要搬家，那邊真有地方。何況除了農莊，我們還有家里給購置的別墅那邊什么都是齊備的，大不了我們搬出去住唄。可站在這兒，看見這么多領導，我覺得我還是有必要說一句公道話。跟普通人比起來，我的身份到底是有些特殊的，是有一些社會影響力的，也有能力隨時走，可饒是如此，這拿捏的小手段都出來了。那我就想，不如我的那些人呢不如我的那些人，得罪了他們，又該怎么辦呢除了忍著，還有什么辦法呢我因著有退路，大不了不干了，我不為吃喝發愁又因著各位領導對我們家金工的看重，我能站在這里，敢站在周主任面前，敢站在諸位領導面前可還有更多更多，很普通很普通的職工，他們若是跟像是周主任這樣的人以及他們的小團體有了矛盾，怎么辦呢他們可敢追究，他們可有勇氣站在周主任面前他們要考慮生計呀這是什么這是以裙帶為紐帶的勢力。”
張書記心說，上面開會，三令五申，說是應該在我們組織內部，讓裙帶關系銷聲匿跡。這是今年的一個工作重點，結果這個吳桐直接往上面點，將其定義為裙帶關系。
是的企業內部，這種裙帶關系比機關里厲害的多。一旦存在裙帶關系，自然就會有官官相護、公權私用這樣的情況。
這樣的勢力盤踞了，危害極大。
林雨桐就道，“這次我們家金工被推薦去培訓，這件事我隱隱有所耳聞，諸位領導舍棄了按資排輩，而選了金工。我那時候就說，咱們油田在晉升機制上走在了前面”
龐書記心說，這話說的漂亮。為什么說在晉升機制上走了前面呢因為國家企業有個弊端一直被人詬病，那就是裙帶關系導致了晉升機制的不合理。很多很多更有才能的人被資歷兩個字壓住了。不看貢獻，不看業績，不看能力，資歷是個硬杠子。有些人不求有功，但求無過，再加上裙帶的提攜，也一樣能升上去。反之，則掙扎一輩子也沒用。
這個吳桐可不僅僅是個運動員，也不僅僅是個搞農業科研的，聽她說話，就會覺得，她要是做政客，那也當真是個好苗子。
一上來先示弱，以弱逼迫。且把這件事的最壞情況擺出來了，她是有把事情擴大化的本事的叫人不得不干涉這件事。可真到事上了，她說她原本不用死磕，這話也是實話，她有這個經濟實力。她沒說她的委屈，因為這說了也沒用，大家都知道一個小人物是不能真把她怎么樣的。可人家馬上點出來，對我這種有影響力的人都敢這樣，那其他人呢哪里沒有老實人呢誰能跟誰一定不結怨呢只要想想，老實人被這么處處拿捏，就問心里冒火不冒火。
說實話，后勤物業上那幾個人，都是關系戶。一個月拿不到三千塊錢的工資，混日子呢。這些人是啥有本事的人是啥有見識的人嗎鬧大了都開除也沒關系。
可人家又點了裙帶關系