什么東西都一桶水全都倒了出來干干凈凈，技術人員那是加班加點的學習輪番上陣。
整個機械廠呈現出了熱火朝天的熱烈氣氛。
尤其是技術骨干幾乎是沒日沒夜地消化吸收這些學習來的技術。
尤其是半年之后，廠子里的生產線出現故障，技術員自行解決之后，全場人終于徹底松了口氣。
這算是徹底拿到手。
而馮慧珍的第三食堂則是迎來了空前的生意興隆。
連續半年之內不斷地有各路的公家接待找上門來。
一開始是第一機械廠和第二機械廠的招待配額放到了他們黃河飯店。
這個馮慧珍理解對方是為了報恩。
馮慧珍接受得也非常坦然。
廠里每年會劃撥一部分款項，專門用于接待外面的客商和外來的貴賓，甚至是干部領導。
不過一般來說，每個工廠都會有自己特定的關系戶。
也會把他們廠子的招待工作給自己相熟的單位。
畢竟這種工廠招待到最后結算的時候，一般都是一年一結算或者半年一結算。
前期是有資金投入。
但是風險絕對不大。
目前來說還不至于有多大風險。
馮慧珍是高興興接受了這二位的支援，可是沒想到緊接著后面的幾個月，每個月都有不同廠子科長，主任來商談關于讓他們掛賬接待的工作。
這個是好事兒啊，馮慧珍自然樂意。
本來讓王春生心急如焚的第三食堂居然成了香餑餑。
不光如此馮慧珍還特意培養了一批人員，當初跟她一起在工農兵大學選擇廚師行業的這些人才全都被她收攏到手里。
這一年多這些人也沒有放在那里干看著。
基本上按照馮慧珍的培訓，還真培養出了一批人才。
田小娟已經帶領一批人員接手了第三食堂的廚房。
這50個人經過一年半的培訓，馮慧君從中還真挑出來幾個出類拔萃的人才。
以前總覺得田小娟資質一般，卻沒想到田小娟對于做菜方面還真有天分。
后來了解到田小娟親爹就是廚子。
馮慧珍也沒吝嗇，田小娟這個朋友從他倆一開始的不打不相識到后面成為朋友。
田小娟別看不是一個大家都能欣賞的性格，可是每一個人的性格并不能決定這個人的人品。
田小娟這個人品性并不壞。
堅守著道德底線。
從這一方面來說，馮慧珍覺得田小娟值得培養。
她手里有太多的菜譜和方法。
上輩子也不是白活的，光她手里拿到的私房菜菜譜，包括經營方法，一些經驗，小竅門，說她是大師級別都不過分。
這些人雖然短短培訓了一年半，但是比起外面的職業學校培訓的恐怕都是過猶不及。
三食堂的生意現在變得紅紅火火。
而馮慧珍沒有想到在她的事業走上巔峰的時候，親爹親媽那邊和江家父母正在談話。