王斐已經想好了，只有最優秀的人才配進入到舞蹈團當中，而舞蹈團當中的所有人全部都是重金打造，絕對不會讓大家有任何的不舒服。
“那您的考核標準是什么樣子的呢？”
團隊長接著問道。
施小蝶也特別的認學，把王斐說的每一句話都把重點記在了本子上，而且也知道應該怎么去記錄這些，確實是公司以后發展的重要性。
同時也是一個團隊從最開始的簡單計劃，當然這些簡單的計劃，絕對不是一拍腦門熱就能夠想出來的，反而是要明確的知道自己應該做什么，在什么方向去發展。
而且這么多的舞蹈團隊當中有很多的人，能力確實是不太好，甚至可以說是脫了一些人的后腿了，但是畢竟舞蹈團這么長時間成立以來，大家都已經磨練了這么久。
根本不舍得淘汰任何一個人，所以這時候就必須由她出面，制定一些計劃，將那些真的是特別一般的人淘汰。
“這個考核標準呢，我現在暫時沒有想好，這個需要我跟你們兩個人一起去商量一下，我們是要把這個標準定到多少人？
這次我的想法是我們只留四個舞蹈團，而舞蹈團的人數在于三人，五人，跟七人，還有一個組合也是五人。”
這只是王斐初步的想法，因為這樣的團隊人數當大家合在一起的時候也是不少的，當大家散開的時候也是能夠有很多隊形去排練的。
“你說的這個人數，其實是剛剛好的，而且對于大家來說，這個人數也是比較不錯的。
舞蹈團隊當中，其實現在有很多人都已經成團很長時間了，但是大家卻不是那么的理想，沒有做到那么的專業。
而且有很多的舞蹈者，其實有很高的天賦，只是因為沒有錢被生活所打垮了，有很多的優秀舞蹈者已經從事了別的行業。”
團隊長也感覺到這是一個很好的想法。
而且他們之前也不敢隨便的裁人，人雖然近來不是一件容易的事情，但是也不會隨便的去裁人，畢竟舞蹈團要想發展，需要有一些新鮮的血液融入進來，當中有很多的舞蹈是需要大家來一起完成的。
“放心吧，人的問題你就不用想那么多了，這一次的話，肯定是有很多的人來參加的，這點你就毋庸置疑了。
而且也有很多的人，會選擇來到我們的舞蹈社團當中的，你再選擇幾個比較好一點的舞蹈者當裁判，我們從很多的人當中進行海選。”
王斐早就想過這點了，要知道當年海選的時候，可是驚動了很多的人呀，而且也有很多的優秀者是經過海選進來的。
如今要是把這個聲勢運作到團隊當中，肯定是一件很好的事情，這樣的話。既起到了宣傳的作用，同時也會讓更多的人來知道舞蹈團。
并且她要讓所有的舞蹈者都知道，舞蹈團是現在代表著舞蹈最高的境界。
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