其實孫鑫林完全可以在家再修養幾個月，如今卻匆匆忙忙來上班，秦舒淮也是無奈，孫鑫林就是這樣的性格，閑不住。
來到一分部，來的員工不多，項目部常務副經理孫鑫林，總工馬曉杰都到了，秦舒淮一到，兩人便得到消息，親自到辦公室找秦舒淮。
“秦總，新年快樂！”兩人進門后，滿臉笑容道。
“新年快樂新年快樂，老孫，你小子也不在家多休息休息，這么急著上班干什么？”秦舒淮呵斥道。
十來天不見，孫鑫林明顯瘦了許多，肩膀還沒好，走路都有些影響，只能微弓著背。
“秦總，待不住啊，我聽說工期縮減，今年年底要完成線下工程，哪里還有心思在家待。”孫鑫林感嘆道。
說實話，孫鑫林干這個項目部常務副經理，壓力還是蠻大的。
他對技術比較熟悉，但是項目管理卻毫無經驗，和黃可臣有很大的區別，此前秦舒淮提拔他干常務副經理的時候，孫鑫林還拒絕過，被秦舒淮阻止了。
因為項目部常務副經理，和項目經理基本上沒什么區別，秦舒淮定然不會親自去管現場施工。
“這事應該很快就定下來了，咱們這兩天開個會，爭取開個好頭！”秦舒淮道。
“秦總，現在技術人員還是不足，一旦全部開花，工程部肯定忙不過來。”孫鑫林道。
他是技術出身，那道工序需要多少人，是一清二楚，其實這個問題年前就存在，只是那個時候沒有大面積開工，勉強夠用。
“向分公司要人已經來不及了，分公司的德行你也知道，好的技術人員肯定不給你，這樣吧，近期外聘十人，其中包括兩個資料員，資料員最好是女生，至于工資，一個月兩千吧，和普通技術員一樣待遇，干的好的話，每月都有分紅。”秦舒淮想了想道。
外聘人員還有一個好處，那就是不要交五險一金，沒有勞務合同，很多事情可以不用管。
更何況兩千一月已經不低了，效益好的話，給個五百一千的獎金，他們便會踏踏實實的干下去。
“好，這事我去安排。”秦舒淮開口了，孫鑫林便好辦了。
接下來幾天，員工一個個的返回，秦舒淮趁著這段時間，帶著孫鑫林拜訪了路局和建指那邊的領導，方便孫鑫林往后的工作。
隨著員工和施工隊的回返，現場工點開始進入正常的施工。