季柏臉上的傷好得差不多了以后，就回歸季氏本部了。
東方國際和蜀山煙雨都有相應的ceo在管理，最近倆月做得越發地有聲有色了，果然有能力的人做事就是靠譜，最近的財報比以前好看多了。
季柏只需要一個月了解一到兩次那邊的工作進展就可以了，畢竟那么小的板塊，兩次關心不能更多了。
今天季柏主動和東方國際的ceo取得聯系，對方以為大老板想看數據，正在電腦上打開各種報表，準備匯報工作。
只聽季大boss問道“倍優教育的租期還有多久到期”
ceo表示董事長真是不走尋常路，這個問題不在報表里啊于是先讓后勤部查了租賃合同是怎么簽的，搞清楚以后匯報到“還有3個月房租就到期了，最近正在和我們的物業談續租的問題，新的合同還沒有簽。我們每年的租金漲幅是10，由于去年公司經營不善的原因，客流量減少了很多，倍優教育的業績也受到了相應的影響，他們就提出了條件，希望我們今年不要漲價，以彌補去年造成的損
失。”
季柏冷靜地說“確實，不能漲10”
ceo至今沒搞清楚日理萬機的董事長為什么會過問東方國際商貿里某一層的某個小商戶的租期
以前季總就交代過，兩百萬以下的小事情他做主就好，不用再往上報，太瑣碎了他不想聽。
而倍優教育一年的租金最多也就是幾十萬的小錢，董事長這是怎么了，還來親自了解
雙方剛好就是卡在租金的漲幅上了，既然董事長都發話了說租金不漲10了，那就告知物業，可以按去年的價格把合同簽了。
季柏悠悠地說“應該漲10倍。”
“什么”
由于太驚訝了，ceo無法掩飾自己的震驚，直接對季柏使用了質疑的語氣。
說完他才意識到十分的不妥，忙道歉說“對不起，季董，我是說整個商場樓里所有租戶的租金都要漲10倍嗎”
這個漲法太趕人了，怕不是把商戶當傻子了，想要關門大吉吧
“只有倍優教育漲10倍或是收回我們自營。”季柏做出最終的指示。
ceo不明白
人家連10的漲幅都接受不了，季董還要漲10倍的租金，結果不用想，當然只能收回自營了，絕對沒有租出去的可能性嘛
“最快速度通知到對方。”季柏說完就掛斷了電話。
不幸的消息一定要早點告知討厭的人，這樣對方不幸的時間才能更長。
季川接到回音的時候說“還有3個月才到期有辦法讓它馬上關門嗎”
季柏理解季川的急切，畢竟是個孩子，急于打勝仗，太年輕，太幼稚。
不過他還是問了問翟助理“有辦法嗎”翟助理表示，他堂堂法學碩士，學法是為家為國為民，最少也是為了找到一份體面的工作，絕對不是在這里給老板出主意怎么搞垮一家小公司的