三個月以后，每個人的履歷都比之前那一份更加漂亮了，負責培訓的老師們對新人的評價也已經生成。
季氏想要的是頂尖人才，專業與協作并重，情商與智商雙高，并不是念書念得好，很會考試的人。
那么多新人里面，有一份履歷引起了季柏的注意。
文安陽這三個字他不熟，但是照片上那張臉他記得很清楚。
冤家路窄，原來他是季氏的新人實習生。
季柏本以為文安陽不過是滄海一粟，兩人因為葉芊芊才有了不到10分鐘的交集以后就是再也不見了，未曾想，他還想要成為季氏的員工。
所有的資料都看完了以后，季柏給出了包括文安陽在內的三人不予錄用的回郵。
hr看到這樣的反饋都驚呆了，整整三個月的時間里，文安陽在各方表現得都不錯，雖然不是最佳，但一定算前五之一，負責培訓的老師也都給了他很高的分數。
他不僅專業對口，實踐漂亮，個人能力強，外型還很好，可以說從入職開始就是很醒目的存在。
這三個月里，他也是越來越自信，表現非非常好。
這本是個以貌取人的世界，若是在兩個能力差不多的員工里只能選擇一位的話，hr一定會選長得更好看的那一個。
這就是人性，美貌是具有附加價值的。
新人中的佼佼者被季總一票否決，連理由都沒給一個。
人事部主管實在舍不得文安陽這顆種子選手，旁敲側擊地詢問季總身邊的人翟助理。
“翟助理，請問，最近季總是不是心情不好”
翟穆青與人事部長的接觸還是很多的，愿聞其詳。人事部長惋惜地說“今年有個非常有潛力的新人，被季總一票否決了，那個文安陽可是羅德島設計學院畢業的研究生，學歷和作品在這批新人里都非常突出，完全不知道
季總為什么不要他。”這就是領導的威嚴，哪怕人事部長再感疑惑，再不滿，他都不能直接反駁季總的決定，實在惋惜又憋不住了也只能跟總裁助理說一說，希望助理能把他的話傳到大boss那
里去
翟穆青此刻正在蜀山煙雨的某間房里休息，為了把房子騰出來給季總用，昨天晚上他搬家到很晚，此刻困得要命，睡眠嚴重不足到看東西都有重影兒以翟穆青對季總的了解，一旦下了決定的事是不會再改的，他好言勸道“哪怕是英國皇家藝術學院畢業的，季總說淘汰就是淘汰了，沒什么可掙扎的。你也別管為什么，
肯定沒有轉圜的余地，也別再妄揣圣意，你肯定猜不到。”
也是，季柏作為公司的最高負責人，做事不需要向任何人交代，別說是淘汰一個新人了，就是要換掉人事部長，也并不需要向任何人請示，直接下令就可以了。
人事部長思及此，嚇得打了個冷顫，決定一切按照季總的指示做就好，絕不提反對意見，他和領導保持高度的思想統一
不一會兒，人事部長就收到了季柏發的第二封郵件“以后在培訓新人的過程中加入人品考核環節。
自私自利、不達目的不擇手段的人，我不管他的專業性再強，協作性再好，履歷再漂亮，一概不用。
審美是心靈的映射，人品差，心不凈的人根本不知道什么是真正的美，不可能設計出打動人心的作品。”