這個地方，晏卿直接給林木木舉了一個他一聽就懂的例子∶
"譬如讀物區主播長尾，他就是他的經紀人一手培養出來的，單單是長尾一個主播，便足夠讓他的經紀人從普通經紀人，晉升到主管的位置。
"更別說主播間的流量是可以互通的，經紀人再偶爾讓長尾帶帶自己手底下的其他小主播，也不需要太費神，偶爾活動一下，或者是直播的時候連個麥，就能將一個普通的小透明主播，帶成具有一定粉絲量的小粉紅。"
"依照這種模式孵化，經紀人完全可以穩坐釣魚臺。"
而像是長尾與其經紀人這樣的模式，在六藝直播中也并不罕見。
至于為什么六藝直播中的經紀人都致力于向上爬
當然是因為六藝直播各個等級的經紀人之間，不僅僅是職位不同，工資待遇也是天差地別。
就普通經紀人和小組長，隔著一個等級，工資待遇卻至少隔了兩三倍的差距。
更別說向上晉升到經理后，便能夠獲得申請調進朝鳳總公司的資格，或者是自己單獨立項的機會
拿現在六藝直播中，最成功的經紀人舉例，現在不僅僅負責手中的幾個頭部主播，同時還簽下了幾個在星際人氣不錯的藝人，自己開了一個工作室，當起了電視劇的監制。
六藝直播的內部崗位，可以說是普通人的登天梯，有能力的人完全可以依靠內部的晉升通道，向上跨越不止是一個階層。
雖然在星際，人人都在喊著躺平，人人都在叫著咸魚至上，但若是真有這樣的一個機會擺在面前，恐怕誰都沒有這群喊著躺平的人爬得快。
"六藝直播的晉升規則，當初是謝臨淵一手定下的。"
說到最后，晏卿直接在聊天框中打下了這樣一句話。
或許是因為在軍部待久了，即便已經從軍部卸任，這位謝少將身上也沾染了不少軍部的習性。
譬如朝鳳總部的軍事化管理，再譬如六藝直播這一套論功行賞的經紀人晉升制度。
林木木雖然是個職場菜鳥，但既然能夠達到六藝文學的錄取標準，腦子也不算笨。
幾乎一眼便看出了晏卿的言外之意∶
"所以六藝文學網"
"多半會延續六藝直播的晉升準則，編輯的職位，基本可以直接對標主播經紀人。"
晏卿想也不想，便給了林木木肯定的答案，想到這里，晏卿又加了一句∶
"按照你們謝大家主雷厲風行的性子，網站內部整頓結束后，估計這些東西就會開始逐步落實了。"
就晏卿所了解到的信息來看，謝臨淵接管六藝文學到現在還不到月余。
近來就六藝文學官博的信息，便能看出除了普通崗位之外，其他的管理崗位甚至是技術崗位的人員變動十分頻繁，想來應該是已經在做出整頓了。
等到其他塵埃落地，這些規矩，自然也會一步一步落實。
而在晏卿發完這段話后，林木木便陷入了短暫的沉默之中。
晏卿倒也不介意，起身給自己泡了杯水。
大約過了十分鐘左右，林木木的頭像再次亮起∶
"我剛偷偷摸摸去問了一個在公司工作的同校學長，好像真的是這么一回事哎大大你怎么知道的這么清楚啊"
晏卿微微笑了笑，他沒有吃過豬肉，難道還沒見過豬跑嗎
上輩子在發現他混吃等死的紈绔屬性之前，兄長也曾試圖將他教導成一個成功的企業家和管理者。
偶爾也會與他說上一些公司管理的小技巧。
其中便包括了像是這種有著不少想通之處的子公司，可以直接延續同一套管理的模式。
不僅管理者更加省心，同時還能從另外一個制度成熟的公司中調取一部分管理人才過來，昭貓畫虎，更加省時省力。
至于為什么會對六藝直播內部的晉升如此熟悉
晏卿表示自己寫小說在六藝文學網，直播又在六藝直播平臺，可不得了解一下六藝這個公司靠不靠譜
以上的信息，其實也不算是機密，稍微用點心，幾乎都能查到。
在看到聊天框中，還在一直吹著"大大真的是料事如神，不僅小說寫得好，居然連這種事也能這么清楚"的彩虹屁的林木木。