晏卿上輩子雖然自己沒有找過工作，但本身也畢業于華夏頂尖學府，看過不少同班同學包括室友找工作的畫面，所以或多或少也有些了解。
一般來說，應屆畢業生除了校招外，也會自己向心儀的公司投出簡歷。
其中也有一部分沒有標準方向，只想混口飯吃的，也會選擇廣撒網，海捕魚的投簡歷方式。
可無論是哪一種，都具有一個共通性∶
他們會了解適合自己的崗位以及公司的相關信息。
甚至不僅僅是自己想要應聘的崗位，就連相關產業，也會做一些粗淺的了解。
六藝直播與六藝文學雖然是兩個方向完全不同的公司，但卻都從事網絡文化工作，更別說兩個公司還隸屬于同一個母公司。
所以晏卿以為，林木木對六藝直播，或多或少會有些了解。
但讓晏卿沒有想到的是，林木木這次回復了三個字∶
"不知道。"
看到這三個字的時候，晏卿有那么一瞬間，甚至想要穿過光腦，拎著自家親編輯的腦子問上句∶
那你找工作的時候到底在干嘛
或許是晏卿的情緒過于明顯，讓光腦對面的林木木有了感應，隨后，林木木便有發來了一條信息∶
后面話即便林木木沒說，晏卿也能明白。
各方面條件還算符合，就被錄用了。
被錄用之后，林木木自然也就沒有必要去了解六藝系其他公司的企業文化以及晉升渠道了。
至于六藝文學網內部的晉升方式
笑死，根本沒有。
別的不說，就說錢興明，從六藝創站之初便跳槽過來了，至今一共八年的時間，還是一個普普通通的小編輯，和剛進公司的林木木平起平坐。
林木木甚至不止一次聽到錢興明同別人抱怨過，說要不是在六藝這邊已經慢慢做出了頭，手底下也有十好幾個賺錢的作者，六藝的福利也還過得去。
就這八年沒能向上蹦跳一下的職位，他還真不想在六藝這個公司待了。
在了解過基本的情況后，林木木很快便選擇了接受現實并且就地躺平。
畢竟對于他這個平平無奇的普通人來說，能有一份穩定的工作，薪資福利各方面都還過得去的情況，已經非常不錯了。
至于升職加薪什么的，沒有就沒有吧。
"那你還躺平的挺徹底。"
看完林木木的新路歷程，晏卿再一次體會到了什么叫做我的母語叫無語∶
"不像是你的同事，還想仰臥起坐一下。"
這次，晏卿也不再妄圖詢問林木木一些他根本就不知道的東西了，十分干脆利落地將六藝直播中，藝人經紀人的晉升渠道發給了林木木。
與六藝文學相比，六藝直播的各方面管理就成熟許多。
藝人經紀人不僅分為總經紀人和普通經紀人，期間還劃分了小組長、主管、經理等職位。
晉升方式也十分簡單粗暴且明了，按照業績劃分。
其中業績也分為兩種，一種以量取勝。
顧名思義，經紀人若是不怕累死，就拼命簽主播，當手底下的主播總業績達到每一種標準后，便可以晉升為組長。
但每個人的精力有限，一天也就那么二十四個小時，即便經紀人不吃不喝不睡，能夠對接的主播數量也十分有限。
第二種方法，便是以質取勝。
經紀人簽下一個有潛力的主播，或者是自己培育出一個大主播，當主播的人氣達到一定的高度后，其禮物收益自然而然便能支持經紀人升級。
這對經紀人來說，就是最理想的晉升方式。
畢竟只要培養的主播不翻車，職位自然而然就能跟著水漲船高。