這樣，碳酸飲料生產基地基本不需要再招工，公司在工人薪酬部分的支出無非多了一項夜班補貼，和購置新的生產線比起來，這個開支微不足道。
路楠聽了之后，沒有著急表態，轉而對隔著兩個座位的項菲菲說“你的想法呢”
項菲菲的膽子更大一些，解決方案和孟廠長完全不同。
沁然牧場的奶牛數量就這么多、產奶量一直在固定區間之內，這是工人加班加點都沒法提升的。所以，公司去年就已經從美麗牧場采購原材料了。
如果為了滿足今年的產能，再去購買奶牛，從投資回報率和風險程度來說，是完全沒有必要的。
所以項菲菲的建議是結合臘月放出的風聲，考察一下蒙省其他牧場，除了和美麗牧場繼續達成鮮奶采購之外，可以考慮再新增23家供貨商。
或者干脆新增代工廠項菲菲表態“并非是我不愿意給自己加擔子，也不是我不想給工人以加班為前提增加薪酬。而是乳茶的情況和碳酸飲料不一樣，碳酸飲料配料表第一位是水，就算需求量從一天一百噸增至一天二百噸都沒問題，這就比我們這邊少了許多限制了。”
菲菲特意解釋了一句，免得自己的意見讓孟廠長這位老前輩尷尬。
果然，孟廠長十分理解地點點頭“是啊。這倒是真的。”
她接著說“美麗牧場第三牧區和我們的牧場挨得近，所以去年直接給我們原材料。今年如果因為產能需求要新增供貨商，美麗牧場那邊能增加的產量估計也有限，公司倒不如考慮直接增加代工廠。畢竟粗加工之后的鮮奶保質期依舊很短，如果供貨商距離我們生產基地比較遠，路程方面至少耽誤一天的時間。除此之外，冷鏈運輸的成本也不低，即便物流倉給我們報的運輸價格是有折扣的，但鮮奶是液體，重得很，運輸成本能降的幅度有限。倒不如另找代工廠，直接讓對方按照我們的要求生產成品，瓶裝飲料的常溫運輸比大桶鮮奶的冷鏈運輸便捷多了。”
其實，項菲菲說中了路楠心中的盤算，不過路楠沒有表現出來，只是點點頭“我們下午再討論一下。”
討論的結果自然是具體問題具體分析，兩個生產基地用不同的方式來盡量配合公司的生產計劃。
乳茶需要找新的代工廠，這件事相當重要，路楠是無法全權托付給項菲菲的，只能讓菲菲先放出風聲，等收心會之后，路楠本人再親自跑一趟蒙省，物色、考察一下乳制品代工廠。
碳酸飲料生產基地那邊就簡單多了，路楠私下叮囑了孟廠長“新的生產線還是有必要準備起來的，不然以后產品的新口味越來越多，每次在設備上更換配料也要浪費不少時間。”
孟廠長點點頭“好的。”
路楠又說“再一個，現在汽水廠的工人年紀普遍偏大，三班倒這個事情，就完全不用考慮了。實在忙不過來的時候考慮安排一下早晚班，早上七點到下午三點，下午三點到晚上十一點。哦，員工每年春季一次體檢，體檢報告沒問題才能安排晚班。我知道孟廠長你對工人有感情，不過現在有部分員工實在是年紀大了點，生產線上就不要排班了，安排質檢、封箱這些輕松的活兒。”
“好的，路總。”孟廠長這一聲應得比前一聲更響亮一些，他這是為老伙計們高興路總沒有把他們都辭掉
沁然租了汽水廠辦公樓將近一年的時間，路楠親眼見過孟廠長和工人之間的深厚情誼。
如果不是對孟廠長的人品很信賴、如果不是孟堂現在跟著她混，路楠是絕對不會將一位對汽水廠有這么深厚影響力的人留在廠子里的。