看到這樣的數據,其實路楠也知道接下來的三天，不會再有新增回款了。
不過不妨礙我再鞭策他們一會兒，畢竟元旦假期三天連著我去總部開會的四天時間,他們可以得到一周的休息時間。那就再緊一緊皮吧。
完全不會覺得良心不安的路楠算完對公賬目,又開始預估華安市辦能拿到多少獎金。
總部對華安市今年的合同和回款增幅是同海臨是一樣的路楠甚至都覺得是不是總部那邊制定的時候偷懶了,一個省份一個標準
增幅要求分別是合同量40和回款20，即今年要達到合同量1120萬、回款780萬。
華安市實際完成分別超過總部規定的任務量1210萬和1095萬，漲幅皆超過100。
這個成績不論是總數還是增幅在省內都是一騎絕塵的存在了,遠超省會城市海臨市。
啊，希望老王從省辦內勤那邊打聽到全省各個市的具體數額之后,不會覺得郁悶。
路楠如是想著。
但她絕對不會因為和老王關系還不錯，就在這方面留手的。
因為年終獎的主要計算依據是回款金額,所以路楠把任務金額和實際完成金額都寫下來,分成兩行。
一個城市辦事處全年的獎金計算方式倒是不復雜，重中之重還是回款。
就以現在的華安市為例今年，華安市超額完成年度任務，市辦可以獲得任務量之內總金額的8個點和超額部分金額的12到16個點不等。
不等,這兩個字很好理解。源川的獎金制度是階梯制的，也就是說，超額完成的量越多，超額部分能獲得的點數就越多。按照華安市今年的回款來看，穩穩是拿到最高一級的16個點。
理論上路楠加她手下所有人今年應得的年終獎金額
78081095162376萬
華安市辦連同路楠在內一共十人，這個金額哪怕是平均分也是相當可觀了，對不對
在此，先不說市辦內部的獎金分配制度當然不可能是平分。單把這二百多萬獎金拎出來說一說如果行業外的人因此覺得白酒銷售行業遍地是黃金，那就大錯特錯了。
凡是都要做對比，橫向的比較剛才路楠心里略微同情老王的時候已經就是了,那么就再看縱向的。
去年，劉經理領導著市辦連他在內同樣也是十個人的團隊，用盡各種辦法，連坑蒙拐騙讓四方建筑酒水子公司壓貨的缺德事兒都做了，才恰恰好湊到回款及格線650萬。
因此，去年華安市辦整個團隊的獎金是650852萬。
就這，還被省辦扣了一點系數，最后撥下來總共是50萬。
縱向對比結果出來了50萬和2376萬左右
前者代表了省內市辦獎金中等偏下的水平，后者不用再次贅述了，說了就是拉仇恨。
哪怕有一個括弧左右。