辦公室里的其他人直到他離開，才敢大喘氣。
今天財務部陳總的氣場太嚇人了，一直寒著面孔一言不發。
每個人都懷疑是不是自己匯報的內容有問題，忐忑情緒爆發在整個會議室。
陳書宇離開1號會議室往外走時，發現2號和3號會議室之間的隔板被折疊，兩個會議室合并成了一個大空間，里面正有一群員工在聽一個受邀來宣講的老師傳道授業。
“我們都知道，研究表明，女性滿意度才是衡量一段婚姻是否能維系的最重要指標”做宣講的老師聲音很溫和，一字一頓的講述方式使這段話非常完整的傳入陳書宇耳中。
只遲疑十幾秒，他雙腳便在大會議室門口生了根。
他以為他的婚姻是完美的，但現在看來不是。
他想搞清楚為什么。
“專家教授庫羅斯曾提出，你要是僅一兩天忽略伴侶的消極情緒，可能沒什么。但婚姻中兩個人幾乎要每天相對，這樣的事多了，一天兩天，一年兩年，就會使婚姻出問題。
“錯過了給對方提出情感上，或其他方面的支援。又沒有共同消化掉對方產生的失望等情緒，積累到對方忍耐的極限，感情就可能破裂。
“在婚姻關系里，人必須有共情能力，有同情心。
“你得給與對方更多的關注，認真傾聽，真誠關懷，多通過交談來了解對方，才能產出正向互動。
“不然就可能日益疏遠。”
“”陳書宇皺起眉，忽然有種被人戳了肺管子般的憋悶感。
“當然，付出和收獲往往是對等的，如果你不愿意付出這個努力，也不愿意擔失敗的風險，當然可以選擇單身，這樣自得其樂沒什么不好。
“我們在這里談的，當然是一旦你選擇了去爭取婚姻幸福，那你就必須注意的，關于溝通的重要性”
“婚姻是最少人數的集體社團關系，但也是最難處理的一種關系。”
宣講老師的聲音不斷傳出，陳書宇眉頭越皺越緊。
坐在門口的此次分享活動發起部門的同事瞧見他，立即拉了把椅子給他坐。
陳書宇沒有推辭，坐下后他雙眼始終盯著老師的t，聽課的認真程度甚至遠超在場的女性同事們。
半個多小時后，分享會結束，男性們羞于當眾聊自己的感情問題，紛紛離場。
只有部分女性留下來，圍著老師咨詢自己婚姻問題的解決方式。
行政部門開始收拾會議室，轉頭就瞧見財務部的老大仍坐在遠處一動不動，顯得與這空間格格不入。
陳書宇并不那么在意他人對自己的看法，只要他覺得是對的事，他就會坦坦蕩蕩的去做。
當圍著老師的人都散去，他才起身走到那位老師面前，禮貌的提出請求。
10分鐘后，這位研究婚姻十幾年的教授坐在陳書宇大辦公室里，飲著熱茶，聽對面的陳書宇談及自己的婚姻。
“她是從來不跟你傾訴嗎
“不向你提出自己的訴求，總是突如其來的發脾氣，你搞不清楚她為什么發火。
“經常有這樣的狀況嗎”女教授問。
陳書宇認真回想，眉頭緊鎖，出色的五官因著這個神情而顯出些斯文又憂郁的氣質。
“不是這樣的。陶箏并不是這樣的人，她有不開心的事，都會清晰表明原由。”他說。
“是她對你的反應不滿意，對嗎”
“應該是的。”他點頭。
“能舉個例子嗎”
“”陳書宇舔了舔嘴唇，下意識以指節頂了下眼鏡，才開口“她說她被前司告競業時，第一個想到向我祈求安慰和支撐，但我沒能這些，她在下班后獨自一人在小區外繞圈哭”
“”女教授皺起眉，“你是怎么做的”