但樂寶沒有那么多照片可以放，再加上她是去年才回到家里的，要是搞這個環節大家就會知道了，樂寶不是從小在葉家長大的。
所以當時策劃方提出這個環節的時候，葉重毫不猶豫的就拒絕了這個成長播放的方案，他給出的拒絕理由是毫無新意。
因著他這句毫無新意，團隊又絞盡腦汁地用另外的方式讓小女孩出場。
最后商討定了一個方案，那就是用剪影播放的方式，講訴孩子從呱呱墜地到成長到能跑能跳最后在撲進父親懷中的方案。
策劃團隊知道樂寶身邊并沒有母親的存在，所以這個方案里面他們初步定下的是沒有女人的身影，全程都只有父親的角色陪同在孩子身邊。
他們接觸過不少富豪，很多有錢人家的少爺公主都是母不詳的狀態，這些富豪有的就不愿意對外提起關于孩子母親的事情，甚至是能回避就回避。
因此在接葉重這個單子的時候，在面對雇主對整個方案從頭到尾都沒提過關于孩子母親的事情，團隊默認地覺得葉重并不想在這場生日宴中，出現關于小孩母親的角色。
這種事情如若不是雇主特意有提出，又或者特地回避的情況下，已知一些雇主婚姻狀況或者是感情狀況的團隊，會選擇性的避開一些雷點。
所以第二個剪影方案送上去的時候，上面并沒有母親這個角色，整體的故事方案看下來，像是一個男人獨自帶著孩子長大的過程，直接替代掉了母親的角色。
方案最開始送到葉重那邊去的時候，斯諾策劃團隊的主創就預料到這個方案不可能會一次成功，定然還會被打回來的。
主創預料中的情況是情節可能需要進行一些修改，他的這位雇主是個不喜歡過于煽情的人，直接一點的表達方式更適合他。
饒是已經做好心理準備，但是在方案被打回來之后，聽到葉重提的要求主創已經團隊們還是愣了又愣。
因為葉重打回來的時候順道給他們帶一句話“這項目里面怎么連個女人的身影都沒有給大家表演我一個大男人生孩子帶孩子的過程”
斯諾團隊明白了葉重的意思，但是關于樂寶母親的資料一點都沒有，他們要怎么去做這個角色
到底還是主創大著膽子前去請教葉重，對于方案的內容給予指導。
葉重的想法很簡單，當時看到團隊送上的活動策劃內容，他明白這些比猴還精的團隊的策劃意思，自己沒有提過的情況下這些人也不敢在生日宴上自作主張地加入一個女性角色。
雖然樂寶現下身邊沒有母親，但是他不希望特意的將母親這個角色從樂寶的生命當中抹去。
周以到底是生是死的事情現下還沒個結論，孩子會慢慢地長大，假使周以的確已經不在人世了，那么在孩子成長的過程當中，她可能會慢慢遺忘關于自己母親的所有事情。
任何人都應當知道自己是從哪里來的，今天這場生日宴會必定會在樂寶的記憶中留下濃墨重彩的一筆。
而這個剪影當中并沒有母親角色的存在，很容易給孩子的童年記憶留下一個暗示，她從小就沒有母親，是由著父親一手帶大的。
在主創團隊過問時，葉重并沒有將心中的想法徹底說出來，只淡淡地說“你們編寫的這個整個流程是寶寶從呱呱墜地開始，這孩子誰生的難不成是我自己自生自產的”