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            第19章 人才引進計劃(2 / 2)

            羅德又頓了頓嗓音

            “所以,我在這里向你們發出號召,只要你們帶一個工友進來,我便賞賜給你們個人一枚金王冠。多帶多得,前提是這個人的手藝足夠精湛。我會通過一個月的時間檢驗他們,若是合格,當月將金王冠發給你們。你們曾經是厄倫格拉德的工匠,都有各自的同僚和工友,若是他們還未安居下來,還未找到工作,就帶著他們來到這里,黑錘堡就是你們的家。”

            “大人,我有個問題,不知道該不該問”

            石匠弗拉格小心翼翼的問到。

            “問吧,這里沒有什么是不能問的,放心,我不會責怪你們任何人。只要是合情合理的問題都會得到解答。”

            羅德認真說到。

            “大人,我想知道新加入的石匠薪水呢”

            弗拉格鼓起勇氣問到。

            “每月八十枚銀先令。若是工作認真,沒有出錯,每月再加百分五的薪水。”

            羅德微笑著回答。

            八十枚銀先令其實不算高,羅德知道,在帝國,一名熟練的石匠每月薪水高達一百三銀先令。但那是在帝國,在基斯里夫這種貧瘠之地,能找到工作就算不錯了,工資自然不會比帝國那邊高。

            而每月上調百分五是為了激發工匠們的積極性,讓他們看到未來和希望

            羅德這個薪水調節得剛剛好,大體上就是比普通工人高一些,但是又比現有的這批匠人低一些。因為,若是外來引進的工匠薪水一下子超過本地的老員工,勢必會引發原有這批工匠們的不滿。于是,讓他們保持一定的優越感也很重要。

            當然,薪水的上漲是同步的,只要老匠人依舊保持手藝,薪水還會上漲。只不過到時候羅德會設置一個屏障,一個最高工資和一個最低工資。最低工資是按照黑錘堡的物價水平來定的,以保證在城鎮里生活的人每月可以買到最基本的糧食。

            最后,羅德還答應這幫工匠,若是他們所帶來的工友存在家庭特別困難的,可以申請提前拿薪水,也就是只要簽訂合同,就先給他們一筆薪水,讓他們緩解貧困,將來每月再從薪水里面扣。針對各種情況作出相應的調整。

            一番安排后,幾乎所有人的積極性都被帶動了起來。大家都是從南方逃難而來的,在厄倫格拉德,誰沒有一兩個要好的工友和伙伴

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