2、為防止同業競爭和利益輸送，不允許從事油化產業的企業參加競標；
3、參加競標公司必須有實體經營，有經營場所和實物資產，此項門檻由招投標中心、改制工作組負責實地查核并拍照存檔。
最后一條門檻砍得郜更躍血淋淋，吃了個大大的悶虧
為加強對董事會控制，郜更躍秘密注冊了多家公司，盡管有五百萬注冊資本門檻，還是報名并入圍八家公司。他的想法是集中力量起碼搶得一個席位，擴大自己在董事會的優勢。
誰知競標前三天，方晟突然增加最后一條門檻，并對入圍競拍的十九家公司同時進行實地查核
事起倉促，但方晟的要求合情合理，從京都到地方都經常強調不準皮包公司控制實體。兩天跑下來，郜更躍的八家公司悉數被砍掉，本土派四家公司試圖趁火打劫也被淘汰，最終很湊巧，入圍競標公司正好達到七家。
七家當中，徐靖遙的快遞公司已名震鄞峽；葉韻的梅香投資也是熟面孔；周挺之前不引人注目地拿了兩塊地皮，正在進行打樁等基礎性工作；卓偉宏以景區開發商名義也參加競標；另外三家都是外來投資者，但在鄞峽均參與實體企業經營。
競拍開始，三家外來投資者早早退出競爭，使得競拍毫無懸念，落槌價僅比原始股價高出略百分之三十，遠遠低于郜更躍所預期的溢價程度雖知南澤廠競拍時股價翻了數倍，以至于郜更躍都無力承受。
最終徐靖遙、周挺、卓偉宏成為改制后的國騰油化董事會成員。
與葉韻不同，他們仨至少表面上與方晟沒有絲毫瓜葛，不象葉韻張牙舞爪惡名在外，入主國騰油化讓郜更躍略略心安。
簽訂協議，完成股權交割第二天，國騰油化舉行了第一次董事會，主題只有一個討論確定經營層人選。
省國資委委派的三名外部董事，兩名來自綿蘭國企退休老總，一名是舟頓國企退休老總，說白是退休后的福利，多掙點外塊；職工股基金負責人、一名集團高管轉任內部董事，還有董事長郜更躍，這三票屬于鐵票；兩名獨董則是方晟出面聘請的經濟學教授，肥水不流外人田，都來自瀟南理工大學
十一個人圍坐下來，會開到一半郜更躍算是領教了什么叫民主集中制
過去那種一言堂實在太舒服了，如今，哪怕很小的細節都得喋喋不休討論好半天，弄得郜更躍好多次想要拍案而起。
原本郜更躍想說明董事會從原有集團高管挑選經營層的方案，沒說完就被兩名獨董打斷，說換湯不換藥，那樣叫什么改制，有什么新意經營層只能外聘，不容商量
徐靖遙笑模笑樣說是啊是啊，兩位教授說得對，高管跟在郜董事長后面多年，顯欠公平，干脆找大家都不認識的
高管董事反駁道要保持經營層穩定和持續嘛，不能生產經營動蕩怎么辦
卓偉宏綿里有針地說不是有郜董事長掌舵嗎
沒辦法，最終只能確定通過面向社會招聘、認領業績、面試等流程選拔經營層人選。
回到辦公室，郜更躍越琢磨越惱火，深感自己在這輪改制當中還是上了當
奧妙就在于方晟之后的妥協方案，即管理權與經營權分離，其實不該答應。與歐美發達國家環境不同，中國在可預期的二十年內都不可能出現真正實施管理權與經營權分離的企業。