“我打聽到內情了。綿蘭分管招商的副市長喜歡喝酒，偏偏崔世誠滴酒不沾，好幾次場合為敬不敬酒發生口角，你說怎么提拔得上去”
方晟驚訝地說“招商局長不喝酒著實少見，說明崔世誠確實有兩下子。”
“蔡雨佳能不能喝”
“不多，三四兩而已。”
“那么在考慮副局長人選時要統籌兼顧，局領導班子起碼有一兩個酒量還可以的，俗話說無酒不成宴，完全不喝酒也不現實。”
“我這就跟面試團隊溝通一下。”方晟道。
面試工作一直持續到晚上八點多鐘，面試團隊將成績和排名公布后提交給鄞峽市委常委會。
招聘方案里明確強調筆試加面試成績排名不是公開競聘的唯一依據，市委要根據綜合因素集體討論研究。
綜合因素包括以下內容男女性別比例、地域比例、年齡組合比例以及常委會認為的其它因素。
吳郁明要求局領導班子當中要有一兩個酒量尚可的，就屬于不可言說的其它因素。
有排名為依據，常委會研究并無懸念，根據吳郁明的意見只做了兩個小的調整
一是副局長配備中，將排名第五名的候選人張小寧撤換為原市招商局辦公室主任黃瑩，理由是局領導班子需要有女干部，且她的酒量很好；張小寧通過征求意見，愿意擔任辦公室主任，享受正處待遇；
二是撤換報考外資招商科第一名候選人到內資招商科，調劑第二名沈約為外資招商科科長，理由是沈約曾在省對外交流經濟中心工作了六年，熟悉很多歐美經濟界大腕，有利于對外招商引資。
竇康等常委對這兩項調整興趣泛泛，無可無不可地表示同意。
當晚十點整，馬天曉親自到等候區當眾宣布競聘結果來自順壩的蔡雨佳當選為升格后市招商局局長
隨即，吳郁明和方晟召集市招商局新領導班子集體談話。
吳郁明指出，重擔從宣布班子名單一刻就落到大家身上，今夜無眠，并不是興奮受到提拔重用，而是誠惶誠恐，在心底羅列招商引資名單。市里對招商局有任務，招商局自身也要分解落實任務，無論領導還是員工個個都得認領任務組織部明確市招商局干部員工的考察期為半年，那么，時間過半任務過半，半年后凡完成一半任務的就可以轉正，否則考察期延長為一年，到期后再不完成任務，對不起，組織上要履行解聘手續
方晟則從業務角度解讀招商局的職能，說招商引資不僅僅是四處找錢，四處拉投資者，更要協調有關部門加強招商引資環境建設，尋找和發現商機，對鄞峽現在項目進行收集、篩選、整理、策劃、包裝、展示、推薦、洽談和跟蹤服務，不但把蛋糕做大，還要把原有蛋糕做得更香。
“比如南澤廠，不妨作為市委交給招商局的第一項工作吧，”方晟道，“南澤廠領導想破產破賣，工人們說廠子有發展潛力，有扭虧為盈的希望。市里經過調研認為工人們的想法有道理，值得一試，所以我中止了南澤廠收購但光有信心還不夠，南澤廠的現狀很糟糕原有客戶全部喪失殆盡，設備半年多沒得到維修保養，部分技術工人被挖走，凈資產為負數，銀行不肯貸款。要將南澤廠拉出困境，前提是引來投資商注入活水，把廠子先運作起來。大家回去想想主意吧，別被吳書記的話嚇住，沒必要徹夜難眠，頂多考慮到凌晨兩點，身體是革命的本錢，還得注意休息啊。”
大家被方晟的話逗得啼笑皆非，想想書記市長給的擔子，真是睡意全無。
回宿舍已將近零點，方晟邊開門邊打了個呵欠，琢磨要不要洗澡，驀地一個黑影按住他開燈的手，匕首抵在他咽喉間，用明顯是偽裝的聲音喝道
“進去”
方晟多次經歷險境，早修得處亂不驚境界，慢騰騰道“朋友有話好好說，要不要錢要多少都好商量”
說著在黑影的逼迫下一步步挪進臥室，反手關好門，繼續說，“說個數目，咱們慢慢談，只要能”
“閉嘴”黑影惡狠狠道，“給你關系最好的女人打電話”