她點開閃爍的釘釘信息。
“你的傷怎么樣了”顧言問候道。
莫小北回復“皮外傷。”
“要注意，別留下傷疤，那可就不好看了。”顧言道。
莫小北此刻哪有心思去聊額頭的傷疤，她只想著要怎么處理張敏交給他的任務。
莫小北特別想要尋求幫助，但是放眼整個公司，都沒有能幫助他的人。
她看著和顧言聊天的對話框，似乎唯有顧言可以一試。
“顧總，關于張飛和王源這件事情，我現在要執行公司無償開除的決定，
您足智多謀，能不能指點指點我，無償開除，真心有點難，弄不好就是仲裁，而且這個事情，王源確實不該動手，
但是張飛也有一定責任，我們現在這樣粗暴的處理方式，個人認為有些欠妥，可能會激化矛盾。”
莫小北等了很久，對方都是未讀狀態。
她只好先給王源發釘釘“親，你現在又空嗎想跟你聊一聊。”
王源回復“我知道你要跟我聊什么，開除可以的，賠償給到，我馬上走，否則，免談。”
對方已經把話說死，沒辦法繼續溝通。
韓微發來釘釘“小北，昨天的事情，你處理的怎么樣了”
莫小北一籌莫展，回復道“談何容易。”
“真不行，你也別勉強自己，跟張敏說清楚，讓她自己去談吧。”韓微回復。
莫小北想了想，自己只有執行權，但張敏是高管，有一定權限，有自主決定權。
于是，回復道“你這個建議，也的確是個辦法，謝謝。”
莫小北來到人事辦公室，坐到張敏辦公桌前，試探性的問道“敏姐，這個事情我可能處理不了。您能親自出面解決嗎”
“那要你干什么”張敏看也沒看莫小北。
雖然這話很刺耳，但是莫小北認為這次的事情，自己確實有部分責任，便也不好說什么。
張敏停下手里的活，看著小北問道“你要對的起你拿的薪水，什么都我給你處理，那你的工資要不也發給我招你進來是解決問題的，不是制造問題的，懂嗎”
今天的張敏，說話毫不留情面，言詞犀利，咄咄逼人，讓人很不舒服，尤其是辦公室里還有其他的同事，莫小北進退兩難。
他不知道是不是這件事太嚴重了，還是張敏最近心情不好，他發現從昨晚開始，張敏對她的態度發生了180度的轉變。
章巧發信息給韓微“敏姐發飆了，莫小北被訓的跟孫子似的，大氣不敢出，你可以出馬了。”
韓微道“謝謝親愛的，星巴克已在前臺，記得去拿。”
這時，張敏收到韓微發來的信息“敏姐，昨天的事情，聽說你們人事現在壓力挺大，我跟王源還是挺熟的，要是小北勸不了對方，要不我來試試”
張敏看了看低著頭的莫小北，心想這事情的處理結果是老板親定的，無任何回旋余地，自己都無計可施的事情，韓微就憑跟對方熟就能解決
可目前眼下也沒別的法子了，死馬當作活馬醫吧，回復道“好的，那辛苦你了。”
“行了，你回去吧，這事你不用管了，我找別人來處理。”張敏道。
莫小北如釋重負“謝謝敏姐。”
離下班還有1個小時，莫小北收到王源的離職申請，她很是吃驚敏姐這么厲害，讓他自己主動提出離職。
莫小北想去找張敏請教一下他處理這類事情的經驗策略。
剛巧碰到辦完離職手續的王源從人事辦公室里走出來，心想這么快的嗎她非常不解。
她走進人事辦公室，謙虛的問到“敏姐，王源開始拒絕跟我溝通，您是怎么做到讓他主動離職的啊能跟我說說嘛”
張敏道“與人溝通，為人處世方面，你真的得跟韓微好好學學，光有業務能力，是遠遠不夠的。”