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            第17章 職場人心難測(2 / 2)

            “一個蘋果手機值多少錢,瞅你那小家子氣。”顧言端起杯子碰了一下劉欣的水杯“老板,格局要大。”

            劉欣端起杯子無奈的搖了搖頭“得。”

            “那你呢,格局有沒有打開。”劉欣也不忘坑顧言。

            “追隨老板。”顧言舉杯晃了晃笑道。

            劉欣道“韓微,你明天告訴張敏,讓她買兩部蘋果手機,費用直接從我和顧總的工資里扣。”

            韓微拍手,然后拿出飲料喝了口道“以茶代酒,敬兩位老總。”

            然后雙手合十“菩薩保佑,讓我抽到蘋果手機。”

            莫小北的手機鈴聲響了起來,在鍵盤上跳躍著的手指暫停。

            歪著頭看了看是陌生來電想了想又過了會,才接電話。

            “你好,哪位”莫小北打開免提道。

            “你好,打擾了,謝謝你給我女兒買吃的,我是她的爸爸張強,您還記得嗎”對方說道。

            莫小北恍然大悟道“你好,記得記得。”

            “本來不想麻煩您,架不住我媽一直催不知道現在您方不方便”張強有些難為情的問道。

            “方便方便的,您先跟我說一下具體的情況,今天阿姨說的不是很清楚。”莫小北熱情道。

            莫小北了解情況以后說道“你先收集一切能證明你在該公司上班的證據,比如工牌啊、工作服啊、考勤打卡啊、聊天記錄啊、工資條啊等等”

            “收集這些有什么用”張強不解的問道。

            “這些能證明你跟公司存在勞動關系,不論目前你們有沒有簽合同,

            用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。”莫小北解釋道。

            張強似懂非懂道“額額,好,那收集以后呢”

            “看你自己的目的是什么,如果你只是為了報工傷,你就跟公司人事協商,讓她們跟你簽勞動合同,

            然后按照法規給你報工傷,如果你覺得鬧成這樣,繼續工作下去也沒意思,

            可以要求公司給予你沒簽合同的賠償,包括工傷都是可以要求一次性賠償的”莫小北道。

            “我不是很懂具體怎么操作,您能教我一下嗎”張強不好意思的問道。

            這時莫小北的手機又有來電,顯示顧言。

            “張先生,不好意思啊,我這邊有個重要的電話,我待會發你一個電話號碼,

            這個是免費的法律援助,具體的你跟他們咨詢,他們會介紹的非常清楚,如果還有不清楚的,你再給我打電話,好嗎”

            “好的,好的,您先忙。”張強道。

            莫小北掛斷電話,給對方發去了法律援助的電話。

            然后接通顧言的電話“顧總,你好,這么晚找我有什么事嗎”

            “還在做兼職嗎”躺在按摩椅上的顧言看著外面的月色問道。

            莫小北一愣轉移話題道“這么晚,您找我有事”

            “有點小事。”顧言道。

            “您說。”莫小北說道。

            顧言卻又在猶豫要不要提醒莫小北職場的生存之道。

            猶豫片刻,似乎又覺得十分不妥。

            莫小北見電話那頭一直沒聲,便問道“顧總你還在嗎”

            “嗯”顧言回神道“在”

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