因為他清楚自家老板的脾氣，從來不想聽什么借口，你要說做不到那就做不到，他找能做到的人來做，你到旁邊站著去
“盡快需要人手從其他部門里面調。另外十個游戲角色，不一定非要都做魔幻，和可以結合華夏神話元素做幾個英雄出來。
但你要清楚我剛才說的開服40個英雄只是打底，所以做出來的新角色自然是多多益善。”楊東旭開口說道。
“明白”孫陽干凈利落的點頭。
楊東旭的目光從他身上離開，看向其他游戲部門。
“不要覺得公司接下來的目標是英雄聯盟國際服，你們工作就開始松弛。又或者心里有什么不忿。
所有游戲部門該給的宣傳該給的資源不會消減。同時競技類游戲和你們部門的游戲原本就是不同的類別。
且目前養成類的游戲不是沒往國際上推，但除了亞洲這邊受到華夏文化影響的國家之外。歐美那邊推行并不理想，這個你們也清楚。
因此無法做國際推廣的游戲，那就繼續深耕。每個游戲都還有潛力可以挖，能否讓自己的年終獎紅包豐厚一些，自己努力往里面塞錢。”
相對于夢幻西游和劍俠這類風格完全華夏的游戲，做歐美市場推廣真的很難。
其實不單單是這兩個游戲，就連傳奇這種熱血k很符合老外口味的游戲，推廣效率還不如休閑游戲部那邊。
休閑游戲部那邊的斗地主，已經開始在國際上掀起了一股風潮。里面的配音，什么快點吧，我等你等的花兒都謝了
你的牌也打的忒好了
不要走決戰到天亮
等方言配音和音樂，特別受老外的歡迎，甚至很多老外都學會了這幾句中文，這才是能夠流行起來的因素。
而其他養成類游戲，反應都平平，根本看不到爆火的因子在哪里。面對這種情況公司這邊自然不會一根筋的硬燒錢砸資源推廣。
這其實也算是風水輪流轉，畢竟這幾年夢幻西游等游戲部，靠著手里的搖錢樹那真的是賺的盆滿缽滿，每一個員工摸著兜兜里的年終獎紅包都喜笑顏開的。
這輪也該輪到其他游戲部過年吃一頓餃子了。
因此休閑游戲部率先開了第一槍很響效果不錯，英雄聯盟國際服當成為征戰國際市場的鐵拳。
最初進化
這個游戲部總經理孫陽親自掛帥，未來前景如何可想而知。因此其他游戲部多少肯定有點眼熱，因此楊東旭才這個時候給打預防針。
同時丑化話都說道前面了，之后如果還鬧什么幺蛾子
不好意思旭日科技高薪職位最不缺的就是應聘者，高于同行至少20的工資溢價，以及豐厚的年終獎想要的人大把。
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