就像袁冬初說的，關于應對通州包裹爆增這事兒，解決方法依然得靠人。
按照她的猜測，通州如今投遞增加的包裹，體量應該沒有小滿說的那么嚴重。
雖然通州是四條河流交匯之地，陸路交通也很發達。
但對于這個時代來說，無論人口基數、人們的購買力，還是信息交流需求，和她當初見識過的剁手節，完全不是一個量級。
潘再水面對現在的情況，之所以會束手無策。其一，這是他第一次遇到這種狀況，掌管物流業的時間又短，缺乏經驗；
另一個原因，也是最難解決的，便是人手問題了。
即使在袁冬初生長的那個年代，第一次剁手節時，也是差點兒讓當時物流業崩盤。之后也是吸取教訓，提前做應對，才避免了那種情況的再現。
在現代，準備工作相對要容易很多，隨時隨地就能招募臨時快遞員。在全民教育的時代，收攬、錄單、打包、分揀之類的工作，是個人就能勝任。
在這個時代卻是不行，投遞行能雇用的人，都是最底層的貧苦百姓。
這些人，別說斗大的字認不下一籮筐。說玄乎了，斗大的字，他們甚至一個都都不認識。
而郵寄這種事，還會牽扯轉運，異地再轉異地這種事時有發生。所依靠的，只能是文字。
雖然誠運有速成法，通過培訓，讓投遞人員快速認識了負責街巷和人名等文字，并在使用過程中不斷鞏固。
但這些，都需要時間，培訓和被培訓人也都需要投入精力。
斷斷沒有雙方都很下辛苦的認字，學了投遞的各項制度，等到包裹高峰期過了，雙方便愉快的拍拍手分開，各自行事的道理。
就算真有這么奇葩的事情發生，時間上也不趕趟啊。
想招收上手就能做事的，那得找讀過書、上過學堂的人。常理來看，這種人來投遞行做臨時工，難度有點大。
袁冬初卻是有主張，事無絕對嘛。
她首先想到的，是誠運投遞每個門店都會請的、代寫書信的人。
對于很多代寫書信的人來說，能在投遞行門外支個攤子，絕對是令人羨慕的。
投遞行剛開始運營時，替誠運代寫書信還看不到優勢。
但隨著投遞行口碑起來，大家有捎信需要，便會直接到投遞行找帶寫書信人。
誠運投遞行不但有現成寫信的，而且打折。
寫信人也愿意給這個折扣，因為除了代寫書信的收入之外，他們還有額外的、幫誠運寫單的報酬。
可以說，代寫書信的人，絕大多數都想和誠運投遞搞好關系。希望有機會時，他們也可以把自家的攤子擺在誠運投遞。
這些人大多落魄，極有可能愿意接受這樣的臨時雇傭。
袁冬初挖空心思的琢磨了一晚上嗯，好吧，是回憶了一晚上，有了設想。
袁冬初說的討論，果然就是真的討論。這里沒有電子設備、沒有智能化管理，她能想到的辦法，還是從人力上入手。
所以，解決的方法并不復雜，她也著實沒有賣弄的資格。
第二天一早，秀春和小翠繼續給顧天成招來的人講課。
袁冬初則和顧天成、周山等人圍坐在桌旁，聊這個投遞件暴增，大家要怎樣應對的話題。
“解決事情，首先要找的是關鍵點
“通州投遞行，相對于堆積如山的郵件來說，人手不足便是關鍵。”
聽袁冬初講述的幾個人，都是面面相覷。
是啊，這還用說嗎人手不足是顯而易見的。