由海漢自行培養的讀書人，自然便成為了各地官府爭搶的對象。
而海漢的頂級教育機構，又多集中于三亞、儋州兩地，于是這些院校里就開始大量出現了各地官府舉辦的招募活動。
福廣、江浙、山東這些地方大多有比較好的文教基礎，多少也能自產自銷填補一些缺口，對于到海南島爭搶人才一事還不算太熱衷。
但像星島大區、呂宋大區、北美大區這些地處海外的殖民區，根本談不上有什么文教基礎，如今連初級教育都還遠遠沒有普及，就更別說自行培養高級人才了。
這些地區要招募各行各業的人才，填補本地官僚體系的空缺職位，自然只能將主意打到大本營這邊。
不過這些地方的生活環境顯然遠不如本土方便，有些甚至是剛剛開發不久的偏遠地區，當地連漢人都沒多少，要想招到愿意過去當差的人，就只能向應征者開出比本土更好的條件。
而越是遠離海漢本土的地區，在招募中所的個人待遇越是優厚。普通吏員便能給房給地，地位稍高的官員更是配車配船，讓張千智嘆為觀止。
相較之下，安全部所能開出的條件，就不免顯得有些寒酸了。
新人進部只能拿每月五十元的底薪，如果是去了外勤部門，收入能稍多一些，但加上餐費、交通費、差旅費等各種補助，一個月也不到百元。
這個收入在各大衙門里其實算是不低的水平了，但在安全部當差可要辛苦得多。
安全部沒有固定節假日一說，越是大眾放假的時候就越忙，而且平日還得隱姓埋名，不能宣揚自己的工作。如果是外勤人員，在執行任務過程中還得承擔各種風險，死傷也是時有發生。
要說有什么能拿出來當作賣點，向招募對象公開宣傳的長處，張千智一時間還真想不出多少。
以前官府能的職位有限，對民間來說進衙門就是碰上了金飯碗，安全部也一度曾是香饃饃，個個都想削尖腦袋往里鉆。
但如今天南海北的地方官府都在大規模招人，可選的范圍大了若干倍，安全部還是只能以前的條件，有本事的高級人才自然更愿意去到那些發展前景更好的地方就職。
在如今的競爭環境中，張千智也拿不出太好的辦法，只能是硬著頭皮上，抽調了數名能言善道的內勤人員，讓他們到各大院校去招人。
他自己則是親自去了國防部和司法部，指望能從軍警系統薅到一點羊毛，看看近期軍隊和警察的退伍轉業人員中是否有愿意轉職去安全部的。
這一番折騰下來，招募的效果肯定比不了那些給出優厚待遇的地方，但也的確有那么一點成果，零零散散也有幾十號人報名了。只是在安全部的入職審查后還能剩下多少，張千智實在不太樂觀。
根據往年的經驗，報名者在入職審查過程中的淘汰率依然非常高，往往十個人能留下一兩個就算不錯了。但要盡快解決當前的用人缺口，張千智覺得只能將錄取標準稍稍放寬一些了。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>