鞠躬感謝“eiei17o2”的六張月票給力支持
“唐總裁很抱歉，我想我需要先接一個電話，這非常重要。”
伴隨著手機鈴聲，一個人舉手站起來對周銘和唐然說，這個人周銘認識，他就是公司的市場部經理付濤。
唐然對這個情況完全沒有準備，所以她下意識的轉頭想問周銘該怎么辦，但這個時候付濤卻一邊說著抱歉一邊走出了會議室，直接把周銘和唐然就晾在那了。
這讓周銘和唐然感到十分驚訝，要知道今天可是唐然這位新總裁第一天開會呀，哪有人第一天開會就把領導給晾那自己出去接電話的這也太沒有規矩了，但更讓周銘驚訝的是會議室里的其他人，他們仍然在各自做著自己的事情，誰都沒有把這個事情放在心上，仿佛這根本是一件根本無關緊要的事情一樣。
“銘哥哥，這就是中美之間的文化差異嗎”唐然小聲問。
對此周銘苦笑著搖頭道“我想這更應該是杰科公司特有的文化差異了。”
周銘的話說的比較委婉，不過意思卻是再明白不過了，盡管東西方文化之間的確有一些差異，但那也僅僅停留在強調個性和共性上面，在尊重上司和個人方面都還是一樣的，不能因為你有個性就能不尊重他人了，尤其還是在新總裁第一天開會的時候，這不管在哪都說不過去的。
不說開會的時候必須手機關機靜音，就算真有什么事難道就不能等開完會以后再說嗎
這個情況有兩種可能，一種是他受到了誰的指使，故意要給唐然這個新領導人一個下馬威；而另一種，則就是周銘之前最擔心的問題了。
過去，由于杰科公司領導人的頻繁更換，讓領導人在員工心中早就失去了高高在上的威嚴，在他們看來，反正你不知道什么時候就被罷免了，你一個領導人的職位還沒他們這些員工穩固，那尊敬這種東西就沒必要那么較真了，隨便糊弄一下就好了。
周銘皺起了眉頭，他不知道付濤究竟是什么情況，如果只是下馬威倒還好辦了，但要是第二種那才是真的糟了。
畢竟要說一個公司的展就像軍隊打仗一樣，要想打贏就必須要做到認真負責和令行禁止，因為要是一個奸細間諜那直接趕走就好了，可要是這些員工真這樣懶懶散散的，真的一點沒把公司領導人給放在眼里，比一盤散沙還一盤散沙，這樣的隊伍還要怎么去打仗爭勝呢尤其還是要打一個讓杰科徹底翻身的仗。
當然，還有一種可能，就是兩種情況都有，那才更是雪上加霜了。
當周銘這么想著，旁邊程前向他建議道“周銘先生我很抱歉，這只是一個意外，我們還是接著開會吧。”
唐然對程前的建議感到很驚訝“難道我們不等付經理回來了嗎少了一個經理還叫什么全體會議呢”
“唐總，我認為我們還可以一邊開會一邊等付經理回來的，而且現在不是還有公司其他人在這里嗎一樣可以算全體會議的，要不然我們不知道要等多久的。”程前很委婉的向唐然表示了付濤可能一時半會回不來，他們等在這里會很尷尬的意思。