郭鵬飛稍作沉默，擺擺手“這不是目標，要是給員工們普及下去，別說激勵了，估計得讓他們全泄了氣。”
周不器哈哈一笑，“郭鵬飛，你是校內網的ceo，回頭你制定一個合理的目標，報給我。我的視野都落在國際化上了你這什么表情你以為我在開玩笑哼，告訴你們，我的產業布局，已經闖進美利堅了”
“真的”
“甄妤不是在美國讀ba嘛，我給她安排了任務算了，不說這個，石婧琳，你接著說吧，還有什么想法”
“嗯。”石婧琳點了點頭，說道“我認為，在招聘的時候，要讓核心高管擔任hr負責人，而不是讓hr去全權負責招聘業務。”
“哦”
這倒是個稀奇的建議。
石婧琳淡淡的道“hr選人，特別注重人際交往，說白了就是怕選進來后跟同事們不睦，甚至鬧出點事來受到處罰。可實際上，真正的人才都是與社會不入的，都是有明顯缺點的，都是性格另類的。甲骨文的大老板是個金錢主義者的大色鬼，蘋果的大老板是個自私粗暴的自大狂”
“嗯，我知道了。”周不器點了點頭，很紳士的打斷了她，笑著說，“別說校內網了，朋友網和東方微點那邊，也沒有專門的人力資源部。hr的事以后再說，反正以后你的人，你負責招聘。”
甄妤那邊真的傳來了好消息。
說是跟youtube的團隊已經達成了協議，出資120萬美元，外加的域名，占20的股份。
這可是意外的驚喜。
在周不器的預期中，能占到10的股份就是萬幸了。
不過，這也得力于甄妤的去沃頓商學院讀了ba，極大的拓展了人脈。
她有一個同學是youtube其中一個創始人的老上司，這就搭上了關系。還有一個同學是做投資顧問的，專門花了10萬美元，請了一支專業的談判團和顧問團。
除此之外，還花了5萬美元的律師費、審計費、差旅費等額外支出。
也就是說，總共開銷了135萬美元。
周不器安排關婷，按照甄妤傳回來的文件要求，傳真過去了一些紫微星科技的文檔資料。
整套流程比較繁瑣。
全部手續做通，估計要1個多月。
總歸是大好事
紫微星占股了youtube的20的股份，未來的現金流算是有了。