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            第167章 第 167 章(3 / 3)

            別小看這一個月2800元,他們村小學的代課老師一個月實際拿到手的也沒這么多呢。

            而且,江小滿私底下跟郎英解釋過,之所以工資開這么少,主要也是怕惹人眼紅,到時候她孤兒寡母的,容易被人算計。

            其實工資只是一小部分,真正的收入大頭是績效獎金。

            江小滿這邊現在每個月的帶貨量雖然夠不上頭部主播,但已經能穩坐中位數了,除了他自己接單的品牌合作之外,但凡郎山這邊的土特產銷售,他都會拿出來給員工算績效的。

            就拿二季度來說,按照他現在的凈利潤,郎英的季度獎和每個月的績效加在一起,起碼能拿到五萬塊錢

            這幾乎是他們郎山這邊普通家庭兩年的家庭年收入總和了。

            而且現在還不是旺季。

            可以預估的是,只要郎英好好跟著江小滿干下去,再過兩年,她的實際年薪就能突破三十萬了。

            一個年薪三十萬的女人,又曾經吃過婚姻的苦,除非她是腦殼壞掉了,才會重新跳入婚姻這個火坑

            郎英并不是不想結婚,哪個女人不想要有個男人依靠呢

            問題是在他們郎山,絕大多數人家的男人,哪怕再窮,也覺得自己比女人多了個把兒就是個皇帝了,不打老婆就不錯了,你還指望他幫你養家帶孩子做夢

            想通了這一點,郎英現在就差把家都搬到快遞驛站這邊了。

            村里也有其他人家小孩在鎮上讀托兒所的,郎英干脆每個月給人家二百塊錢,請她們去接自己家孩子的時候,順帶著幫她把大妞二妞接到快遞驛站這邊,這樣她就能全身心撲在工作上了。

            最近江小滿忙著裝修自家民宿,郎英晚上就讓大妞二妞在快遞驛站這邊吃飯玩耍,或者打開電視機給她們看動畫片,自己帶著一幫娘子軍,沒日沒夜地忙著分裝茶餅。

            這次和上回的小打小鬧不一樣,江小滿參考了網上好多做同類型產品的品牌方,把他收回來的茶餅也做了品質細分,一共三個等級的茶餅,要先根據江小滿制定的分級標準,把收回來的茶餅分類。

            然后再把分類好的小茶餅一個個用機器真空包裝,拿不同顏色的茶葉袋裝起來,這樣發貨的時候一目了然,就不會裝錯了。

            這中間還出過一次錯,有新來的把不同規格的茶餅混在了一起,害得所有人不得不跟著返工了一整晚,才把裝錯的茶餅重新拆開分類。

            從那以后,郎英這個大管家便吸取了教訓,重新調整了分工,無師自通地把整個分揀包裝過程拆分成了一條流水線

            她把兩個做茶餅的老手安排在了分揀區,由她們把關,負責茶餅的分級分揀。這樣一旦這個環節出了問題,那就扣她們倆工資,責任到人。

            還有三個手腳利索穩當的,安排在茶餅真空包裝區,負責每一個小茶餅的真空包裝和復檢,后期要是出現茶餅漏氣變質,那就是她們三個的責任了。

            剩下的專業技能不夠、做事情有點馬虎的,統一安排她們去做一些機械重復的包裝工作,這項工作的好處是不用動腦子,而且流程非常簡單,這么說吧,就算是她們村的二傻子來了,時間久了,肌肉反應練出來了,也能把這活兒給做好。

            這么一分工,整個茶葉作坊的工作效率一下子就提高了。

            喜得江小滿特意跑過去跟江魚說,他堅決支持郎英姐做一個獨立自強的現代單身女性,不然她要是嫁了人,他到哪里還能找到這么能干的秘書長啊

            江魚哈哈大笑,旁邊的慶山差點被他氣哭了。

            郎英不想嫁人,那他怎么辦,,

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