這兩種多人游戲模式能否成功，陳陌也不確定，但相對而言他還是比較樂觀的，因為這兩種模式基本上順應了原作的經典玩法，做出的改動都是一些增益性的改動，不會對游戲核心樂趣產生破壞。
當然，就算不成功也沒關系，后面還會有玩家自主研究的各種mod。
陳陌預計的開發周期是兩周，這已經是一個很寬松的時間了，畢竟《植物大戰僵尸》的主體功能也只是一個多月就開發完畢了。
陳陌大致寫完了設計文檔的概要，已經是晚上了。
體驗店關門，陳陌回到二層，打開自己的設計師郵箱，開始篩選應聘者發來的簡歷。
這些簡歷中，絕大多數都是應聘助手的，只有四個人應聘前臺。
陳陌翻了一下她們的簡歷，都不是很滿意，要么就是對于游戲的理解過于膚淺，要么就是基本沒玩過《植物大戰僵尸》，要么就是兩個鑒賞寫得很敷衍。
當然，主要還是因為這四個妹子的長相，對陳陌而言都沒什么眼緣。
陳陌倒不是外貌協會，招前臺也不是有什么不可告人的目的，但畢竟這是一份待遇相對優厚的工作，陳陌有很多的選擇，沒必要湊合。
這也是為自己的玩家們著想，一個長相甜美的前臺會讓來體驗店體驗游戲的玩家們心情更加愉悅，所以還是得找個好看點的。
至少得可愛一些吧。
陳陌繼續翻看應聘助手的簡歷。
這些簡歷很多，陳陌挨個查看，遇到不符合要求的就全都刷掉。他目前只需要一名助手，所以刷起簡歷來可以相對隨意。
年紀太大的，暫不考慮。
年紀太大的人，主要是思想相對保守，不夠活躍，創新精神不足，培養潛力不夠，而且讓年紀比自己大的人當助手，會很別扭。
在其他游戲公司有過長期工作經驗的，暫不考慮。
陳陌的游戲設計理念完全不同于其他公司，在其他游戲公司長期工作過的人，游戲設計理念必然已經定型，想要扭轉過來很費勁。
除了玩游戲一無所長的，暫不考慮。
玩游戲和做游戲是兩種完全不同的事情，玩游戲需要的是反應力、操作和游戲智商，而做游戲需要良好的邏輯思維、細膩的思路、踏實的工作態度和一點點靈感。
一個純粹的玩家，很難勝任游戲設計工作。
然后就是看這些人發來的游戲鑒賞。
游戲鑒賞可以反映出一個人對游戲的基本認識，陳陌不可能選一個與自己游戲理念相悖的人做助手。
對于《植物大戰僵尸》的鑒賞，陳陌主要是看一下應聘者對這款游戲的理解，只要能在創意、玩法、系統、關卡、數值中任意2~3個方面說一下這款游戲的閃光點，就算合格。
對于其他游戲的鑒賞，陳陌主要是想看一下應聘者比較喜好的游戲類型，以及他的眼光。只要是選擇一個相對成功的游戲，再簡單說一下這款游戲的亮點，就算合格。
對于游戲未來前景的展望，這是一道附加題。
對游戲未來前景判斷過于錯誤的，暫不考慮，這種人太笨了，教不會。