這些要求全都加在一起，陳陌想要找的是這樣一個人：
年輕，有潛力可挖。
能力較為全面，可以勝任助手的工作。
對游戲有基礎認識。
人品可靠，值得信賴。
按照這個標準，陳陌把今天發來的簡歷全都篩選了一遍。
結果令人惋惜。
沒有任何一個人符合陳陌的要求。
當然，陳陌對這個結果也早就有心理準備。他的要求是很嚴苛的，這才第一天，他一點都不用著急。
……
三天后。
上午10點，體驗店正常開門，陳陌在前臺用自己的筆記本電腦繼續寫《植物大戰僵尸》新版本的設計文檔。
這次的幾個大功能相對簡單，都是依附于原有框架的，規則也很清楚，所以寫起來很順，沒有太多需要反復斟酌的地方。
大框架已經搭得差不多了，接下來的工作主要是細化文檔和制作。
這三天內，陳陌收到了很多份應聘者的簡歷，也安排了四五次面試，但對于結果都不甚滿意，沒有找到自己想要的助手和前臺。
來面試的幾個人，要么就是差點靈性，要么就是小心思過于明顯，都有各自的毛病，陳陌都不滿意。
畢竟看簡歷和真正的面試還是有差別的，言談舉止、一言一行，一些細微之處也可以反映出一些東西。
陳陌的標準是，除非遇到特別讓自己滿意的，其他的一概不考慮。
他是肯定不會湊合的。
“你好，我是來面試的。”一個聲音說道。
陳陌抬頭一看，門外有個女生，大概二十三歲左右，短發齊劉海，長得非常可愛，臉上有著發自內心的笑容，很有感染力。
“哦，你好，請進。”
陳陌站起身來，從旁邊拿出早已經打印好的簡歷。
陳陌把妹子領到會議室里，倒了杯水。
蘇瑾瑜，23歲，帝都某知名重點大學美術專業大四在讀學生，在校期間各項獎勵拿到手軟，簡歷上都快要寫不下了。
不過，陳陌大致判斷得出，蘇瑾瑜并不是像文凌薇那種強勢的社團骨干，而是偏勞模型的。簡歷上的各種獎勵基本上都是一些苦活累活，其他人都不愿意去干的那種。
也就是說，她不是那種投機鉆營型的學生，相反，是比較踏實能干活的。
到現在為止，陳陌對蘇瑾瑜的印象還不錯。
“你的簡歷我已經看了，基本情況都了解了，面試就是隨便聊聊，不用緊張。”陳陌說道。
蘇瑾瑜點點頭：“嗯！”
陳陌感覺自己多慮了，蘇瑾瑜根本沒有任何緊張的情緒，這種場景她應該在學校里就見得多了。也可能是她天生就比較大心臟。
“你在簡歷上寫，前臺和助手都可以，為什么？”陳陌問道。
蘇瑾瑜說道：“啊，因為我覺得如果做不成助手的話就做前臺嘛，做前臺應該也能學到些東西吧。”