林不朽也沒有說話，給足了他們思考的時間。
這時候，還是剛才那個反應快的男子，舉起了手。
他沒有直接說話，而是舉手，便可以表明，他是一個非常懂方寸的人。
林不朽點頭，“說吧。”
“這本來是一個兩難的問題，但也不是完全沒有辦法解決，咱們如果無法通過個人的能力去說服對外合作公司，便是可以利用公司本身的強大，傳遞他們一些大公司的擔當和能力，取得信任，方能扭轉。”
林不朽看向另外兩個道：
“你們的回答呢？”
其中一人道：“林總，這個問題太難了，我回答不上來。”
另一個道：
“我有自己的看法。”
“說吧，就是要說出自己的想法。”
“是這樣的，公司投票權決定了控制權，而投票權大體和股份掛鉤，誰股份多誰說了算，而對外公司作為友商，如果我們去橫加干預，反而可能會弄巧成拙。”
“所以我認為，在發生問題的時候，只需要按照法律法規履行自己的義務即可，這樣方可讓事情產生的后果，不波及我們自身的公司。”
“另外，決策的不和，只能保留自己的意見，尊重他人的意見。”
“當然了，咱們公司作為大公司，沒有控制的權利，卻一定有更加優秀的解決方案提供，咱們始終得對外保持尊重的態度，否則才會弄巧成拙。”
聽見這話，剛才第一個發言的活躍份子吃驚的道：
“咱們可是大公司，怎么能讓那些小公司自己做決策呢，這是非常不明智的，尊重他們，讓他們公司破產，誰來賠償我們的損失呢？”
林不朽當即揮手，阻止了他們繼續再說。
他看向那個活躍份子，淡淡的道：
“本來我挺看好你，覺得你特別適合管理，但遺憾的是你不適合。”
“站在一個更高的位置，企業的合作，在不違反法律法規的情況下，當以尊重為主，只有尊重才能建立信任，才有扭轉局面的機會，其他的都是空談。”
結果已經非常明顯，林不朽選擇了那個說出尊重二字的副經理，讓他做了專利管理部門的總經理。
作為一個新部門，卻也不能小看。
即便是現在，對外合作的公司，已經是多如牛毛了。
在專利管理部門成立之后，之前所有的零件生產商，以及如今的DVD生產授權商，所有的事宜全部都要專利管理部門來完成。
工作量其實非常龐大，不僅需要管理他們，還需要按時給他們提供所有的零件，才能不延誤他們的生產。
站在這個角度，這個管理部門也算是對外的綜合管理部門，意義重大。
但一個公司的發展，人才是最重要的根基。
林不朽也不能只交給放心的人，還是需要給新人一些機會，趙志江和寧曉曉就是最好的例子。
林不朽又宣布了一些事宜之后，就散會了。
直到此刻，自己這個決議幾乎已經完成。
他沒有任何的停歇，又立馬聯系了段蕓兒，讓她來深海一趟。
………………
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