4月15日，星期一。
宜開工，忌躺尸。
經過一番操作后，多魚動漫分公司正式成立。
大春擔任總經理。
由于現在多魚公司涉獵的行業過多，員工也越來越多，管理越來越復雜，成立分公司是非常必要的。
蒲總沒別的要求，新公司員工必須跟總部保持一樣的待遇，比同行最高薪資高出13的標準給他們的員工。
要知道，拿行業最高工資的人就是這個行業的佼佼者，都是大神級別的。
他們的員工比這個都高。
這也就讓多魚動漫公司的新人瑟瑟發抖。
他們只是一個剛畢業不到一年的小菜比，現在還沒到6月份，新的韭菜啊不，新的大學生還沒有出來被收割，他們這些去年畢業工作的人頭上還頂著“應屆生”的牌子。
在哪家公司里都拿著最低的薪資。
哪怕有些人看起來工資不錯，一個月能拿到1，但那是熬夜加班熬出來的，每天工作時間在12個小時以上，才能拿到這么多。
基本上都是當牲口使的。
透支身體、創意和未來換來的高薪。
這并不長久，他們也知道但為了維持自己在京都的生活，不得不如此。
而多魚動漫呢
專門招募工作經驗小于1年的動漫新人
給出的工資都是2。
每天工作8個小時，雙休，五險一金，還有各種補貼和獎金，以及定期團建不需要自己兌錢。
福利算完后，綜合月收入達到3
他們第一批入職的人接到多魚動漫的offer后第一反應是詐騙絕對的詐騙
要不是對天子腳下城市治安的信任，他們甚至都不敢來多魚公司面試
被騙去緬甸打詐騙電話的那些靚仔接到的offer也不過如此吧
然而，當他們其中一些膽大的抱著試一試的態度來了以后，只要沒有什么缺陷的，直接被錄取
突然搖身一變，從萌新成人上人了。
就挺禿然的。
跟父母打電話說起這個事情的時候母親哽咽地跟他說“兒，不要做違法的事啊”
這些新人，無一不兢兢業業，準備渡過自己并不存在的實習期。
多魚公司沒有給他們設置實習期，他們給自己的心里設置了一個
這種工作，要是不拿出120的能力去給老板好好干，對得起這么多工資嗎
剛畢業一年的年輕人，大部分還沒學會圓滑的辦公室智慧。
多魚動漫公司，招聘完自己基礎的辦公人員以后，就開始正式進入制作階段了。
由于蒲總給出的時間緊，半年完成一部高質量3d動漫，任務比較重，多魚動漫公司的效率拉滿了。